本报宿迁电　宿迁推广宿豫县公推直选乡镇一把手的成功经验，在全市范围内建立县处级干部公推公选制，选拔后备干部。5月28日该市规定，今后凡提拔40岁以下县处级党政干部，原则上必须从后备干部中产生。

　　宿迁规定，县处级后备干部必须具有大学本科以上学历，年龄40岁以下，具有目标岗位相适应的工作经历和任职资历，曾担任正科级领导干部，对特别优秀年轻干部可作中长期后

备的，条件适当放宽。

　　根据公开平等、竞争择优的原则，凡符合条件的均可由所在单位推荐和广泛发动群众民主推荐，或者由干部个人自荐，经审查后统一参加考试，测试干部必备的基本理论、知识、方法及解决实际问题的能力，按照现有班子1∶2从高分到低分确定组织考察人选，全面考察其政治素质、工作实绩、公认程度和发展潜力。然后根据考察情况、考试成绩、民主推荐情况，按照领导班子职数正职1∶2，副职1∶1的比例，确定后备干部人选并进行公示。

　　宿迁规定，县处级党政后备干部实行动态管理，周期为三年，三年内未获任用的进入下一轮公推公选，同时鼓励后备干部通过公开选拔和竞争上岗进入各级领导岗位。(宿组宣　顾巍钟) （新华日报）

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