本报讯 （记者李刚殷）为落实“全年净增就业岗位13万个，其中3.5万个用于安置就业困难人员”的承诺，浙江省杭州市政府近日出台了一系列促进就业与再就业的优惠政策。其中，扩大享受优惠政策覆盖面的举措，引起了人们的广泛关注。
据该市劳动部门同志介绍，杭州市新扩大的3类享受优惠政策的对象包括：一是因事业单位改制而失业登记的人员；二是因建设征地、撤村建居由农村人口转为城市居民并失业登记
男45～60周岁、女35～50周岁的人员；三是持有《就业援助证》的其他城镇人员。截至4月底，杭州已有36000多人领取了《就业援助证》，其中持A证的，可享受中央税收扶持政策和杭州市就业援助政策，持B证的，只享受杭州市就业援助政策。 为鼓励各类用人单位吸纳就业困难人员，杭州市还规定，经费自理的事业单位、物业公司、个体工商户及非正规劳动组织，招用持《就业援助证》人员与其签订1年（含1年）以上劳动合同并鉴证、发给550元以上月工资，并按规定缴纳社会保险费的，可按每年人均4000元的标准领取用工补助，其中，已办“协缴”手续的用工补助标准为每年人均2000元。
此外，杭州市、区各级机关、社会团体和财政补助事业单位的勤杂岗位，必须按不低于70％的比例吸纳就业困难人员。其吸纳就业困难人员的经费，在同级财政经费预算中安排，财政没有安排经费的，可享受社会保险补贴，补贴标准为基本养老和医疗保险费之和。
