作者： 郝毅敏来源：

　　本报讯 （记者郝毅敏）宁愿牺牲带薪产期、生育保险等合法权益，也要拼命保住已得到的岗位。昨天，中国妇联华坤女性调查机构公布的最新调查显示：在巨大竞争压力下，北京女性工作者对“就业和生存”的担忧远大于其它合法权益是否得到保障。

　　在这项名为“女职工合法权益是否得到保障”的调查中，被调查者都是北京有工作岗位、收入稳定，在激烈就业竞争中的获胜者，但她们普遍感到就业压力很大。调查显示：58.1%的女职工最担心“企业破产、效益下降、下岗和失业”，其中私营企业最为突出，达72.2%，国有企业是62.9%。调查中只有16.3%的女职工享有生育保险，其中私企中女职工权益保护状况最令人担心；私企中女职工享受“哺乳期”、“孕期”、“经期”等特殊保护措施的几乎为零。

　　北京大学法学院法学教授叶静漪分析指出，造成上述问题的主要原因有：目前劳动力市场仍然存在着性别歧视；女工下岗比例较高，女性职工的危机感就更强一些；一些企业效益不佳，女职工怀孕、生育、哺乳期的费用确实增加了企业成本，造成了企业漠视女职工特权的经济根源。

　　据悉，中国妇联权益部将尽快完善相关法律，提高女工维权意识，并将建立女职工劳动执法监督机构，对企业形成约束。

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