本报讯 特约通讯员左起超、司伟宽报道：5月中旬，济南军区某集团军一批下连当兵归来的师、团职干部，别有一番感受：闻闻战士身上的汗腥味儿，听听战士遇到的难办事儿，看看战士学习的认真劲儿，既净化了心灵，又找回了当兵时的感觉。集团军领导介绍说，安排领导干部下基层当兵锻炼，是集团军树立正确权力观、地位观、利益观教育中的一个活动。
今年初，该集团军在调查中发现，由于新形势下干部晋升职位的矛盾比较突出，少数干部产生了患得患失的情绪，工作标准下降。为此，集团军开展了以“ 正确对待组织、正确对待自己、正确对待干部年轻化”为切入点的“讲党性、讲大局、讲奉献”专题教育。教育中，他们广泛开展了以前辈为镜明得失、以典型为镜振精神、以基层为镜正作风的“三个照镜子”活动，引导大家回顾前辈顾全大局、牺牲个人利益的精神和境界，想一想自己该怎样对待利益得失；学习范匡夫、郑培民以及集团军涌现出的先进典型的模范事迹，想一想该以怎样的精神状态面对进退走留；体验士兵的酸甜苦辣，想一想该如何尽心尽责当好带兵人。一些任职稍长的同志，主动在党小组会和民主生活会上作了自我批评。不少干部深有感触地说：“组织上把咱们从士兵培养成领导干部，咱不能老是拨拉个人的小算盘，应该想想给党和人民做了多少贡献。”
深入扎实的教育活动，在部队形成了“淡泊名利干事业，一心一意谋打赢” 的浓厚氛围。该集团军各级领导干部按照“五个模范”要求，深入一线调查研究，带头学习新知识新技能，探索新体制下抓工作的方式方法和训法、战法的改革，先后在“三个代表”进入基层、新体制作战能力评估、机械化信息化理论创新等方面，取得一系列可喜成果。（解放军报 2003年06月04日 第1版）
