骚扰录音因录音效果不佳被法院要求重新整理

　　新快报讯据《北京晨报》报道，昨天上午，北京市首例涉及性骚扰案在海淀法院不公开开审。法院休庭后，被告律师接受了本报记者的采访。

　　法院　涉及私隐不便公开审理

　　今年4月，25岁的雷曼以侵犯名誉权为由将原上司焦先生起诉到法院，指控侵犯其名誉权，要求被告公开道歉，恢复名誉，赔偿损失20万元。虽然当时起诉书中只字未提性骚扰。但是，雷曼随后在接受媒体采访时却提出焦先生对其进行性骚扰，因此，一件普通的名誉权案被炒作成首例性骚扰案。

　　昨天

，海淀法院以此案涉及个人隐私为由不公开审理，雷曼和她的代理人参与诉讼，被告焦先生没有出庭，由律师代理诉讼。据了解，雷曼在法庭上提供了40多份证据，多是书面证据，并提供了一份被告的电话录音。雷曼说，被告在电话里对她性骚扰达20余次，但由于录音效果太差，法庭要求雷曼整理，并要求证人出庭作证。

　　原告　3个月内性骚扰五六次

　　雷曼告诉记者，她2001年大学毕业后进入公司，担任售前技术支持工程师一职。进了部门后她就感觉有些不对劲，因为同事们特别迁就她，认为她与焦有特别关系。

　　“在这期间，焦就骚扰我，有时乘没有人时碰我一下，蹭我一下。后来一位同事结婚请我们部门出去吃饭。饭后在包间里唱歌，我点了歌，焦先生要与我对唱，并借机在我腰上碰了一下。”雷曼说，至在她10月份提出辞职并获准的短短3个月内，焦先生至少五六次对她进行性骚扰，包括在同事们一起唱歌时公开触碰她的隐私部位。

　　雷曼说，自己辞职后失业长达1年半。

　　直到她到一家公司应聘时，考官提到她的多次求职经历，她才意识到是焦先生利用其在业内影响力干扰她在计算机行业的再就业。雷曼的猜想在一家网络公司和某电脑公司得到了证明，她获得了一些录音证据，证明焦先生施加了影响。

　　昨天，焦先生所在公司的一位领导向记者表示，经多方调查未发现焦有此行为。不过，如果法庭最后认定了他确有性骚扰的事实，公司最轻的处理也是会勒令其辞职，甚至直接开除。

　　被告　准备反诉侵害其名誉权

　　昨天下午，为被告焦先生代理此案的北京国众律师事务所赵永煊律师向记者透露了被告对“性骚扰”指控的回应。

赵永煊律师介绍，雷曼到公司哪个部门工作主要由人力资源部统一安排，焦先生本人无权调人，因此不会存在雷曼所称

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