未就业大学生纳入社保

　　预计今秋广东7万毕业生找不到“婆家”，十项措施确保顺利就业

　　本报讯 （记者卞晶　通讯员符信　汤贞敏）省政府昨日召开电视电话会议，要求有关部门对离校时尚未落实单位的高校毕业生进行失业登记，将他们纳入社会保障体系。记者从会

议上获悉，今秋广东省将有近5万大学毕业生无法实现一次就业，加上从省外回来的约2万名广东籍大学生，预计找不到“婆家”的应届毕业生将达7万人左右。

　　毕业大学生突破10万

　　据透露，今年是广东高校扩招后本科学生毕业的第一年，毕业学生数11·23万，首次突破10万人，增加幅度达25·84％。但社会对应届高校毕业生的总体需求没有明显增长，就业结构性矛盾依然突出，因此，今年高校毕业生的就业形势比较严峻。同时，由于受“非典”影响，集中式的毕业生供需见面活动已经全部停止，用人单位对毕业生的招聘和录用也相应停止或推后，严重影响今年毕业生和用人单位签约。

　　从省高校就业指导中心提供的数据看，当前毕业生的签约率总体为22·11％，其中本科生为38·06％，专科生为12·72％；比去年同期下降7％。预计到今年全省大学生毕业离校时，一次签约率将在46％左右，比去年的53％下降7％，这意味着将有5万多大学生在离校时处于待就业状态，加上从省外“回流”未落实工作的近2万广东籍学生，毕业前找不到“婆家”的大学毕业生总数将在7万人左右。

　　未落实单位登记失业

　　面对严峻形势，副省长宋海就如何做好广东2003年高校毕业生就业工作提出了明确具体的要求，并提出了十项措施：

　　————加强领导，明确责任，落实“一把手负责制”。

　　————各级政府和各高校要加强对毕业生的思想教育和就业指导服务。

　　————充分发挥“广东省高校毕业生就业工作联席会议”的作用。

　　————建立功能完善的毕业生就业信息网络，为毕业生和用人单位实现网上“双向选择”提供条件。

　　————坚决清除阻碍高校毕业生就业的地方性政策，切实落实用人单位的用人自主权。

　　————切实做好毕业生接收和毕业生离校过程中的预防非典工作。

　　————建立待就业大学毕业生培训制度，提高毕业生就业竞争力。

　　————建立待就业大学毕业生社会保障制度。对毕业离校时尚未落实就业单位的毕业生进行失业登记，将他们纳入社会保障系统。

　　————加强毕业生就业指导工作，确保毕业生就业工作人员、机构、经费“三到位”。

　　————实行“三个相适应”的运行管理机制，即做到将高校毕业生就业工作与高校的发展规模相适应，与专业设置相适应并适度挂钩，与高校的办学水平的评估相适应并适度挂钩。

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