本报6月3日讯（记者郝原良）公务员的素质直接影响到政府的形象，为监督公务员及时履行职责，强化公务员队伍管理，太原市人事局在全市行政机关中推出公务员“月记”式平时考核管理办法，给公务员又戴上了一道“紧箍”。

　　公务员“月记”式平时考核管理办法采用个人平时自我评价和领导平时考评登记相结合，考核公务员日常履行岗位职责的表现和工作完成情况，重点是考核公务员行政效能，效绩

情况。为确保公务员“月记”式平时考核落到实处，省城人事部门还将通过不定期检查、互查和抽查等形式，对各单位公务员平时考核工作的开展情况进行监察，对不填写或不认真填写《公务员考核手册》的公务员年度考核将不确定为称职以上等次；对平时考核不认真、拖延应付甚至弄虚作假的单位将予以通报批评，并降低单位在年度考核中优秀等次比例。

　　(山西晚报)

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