信报讯 （记者那媛）为鼓励用人单位招用失业人员，今后，北京市的服务型企业、驻社区的各类用人单位、劳务派遣企业招用失业人员符合规定条件的，经区县劳动部门审批后将享受到政府给予3至5年的社会保险补贴。

　　按照新规定，服务型企业（包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业除外）新增岗位新招用国有企业失业人员，签订1年及以上期限劳动合同，在合同期限内给予最长不超过

3年的社会保险补贴，此项政策执行到2005年；驻社区单位（不含社区公益性就业组织）招用“4050”大龄就业困难对象，签订1年及以上期限劳动合同，在合同期限内给予最长不超过5年的社会保险补贴，此项政策执行到2007年；劳务派遣企业招用“4050”大龄就业困难对象，除给予社会保险补贴外，还对招用“4050”大龄就业困难对象，签订3年及以上期限劳动合同的，按照每招用1人给予5000元的岗位补贴。

　　社会保险补贴按以下标准计算：基本养老保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助20％；失业保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助1．5％；基本医疗保险补贴以本市上年度职工月平均工资标准的60％为基数，补助9％。上述标准遇本市有关规定调整社会保险费率时，按新规定执行。计算下来，用人单位每招用一名失业人员每年可获得超过2200元的社保补贴。

　　为保证大龄失业人员的就业稳定，社会保险补贴采取“先缴后补，一年一补”的方法，岗位补贴采取“先期安置，分期拨付”的方法。

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