本报博兴讯 博兴县经济发展快，靠什么？主要靠素质越来越高的经理队伍。近年来，博兴县委、县政府注重培养企业家队伍，政治上高看一眼，待遇上厚爱一层，促进了全县经理队伍素质的提高，形成了职业经理群。
据了解，博兴县国有、民营企业的经理有1200多人。但多数是从大田里走出来的土厂长、土经理。为了加快工业化进程，实现管理与国际接轨，县委、县政府一是请——邀请外地
著名企业家和专家、学者来博兴，举办不同形式、不同内容的培训班，给县里的经理传经送宝。近3年来，全县共举办30多期经理培训班，有5000多人次的经理参加学习。二是送——从全县选派文化水平高、年富力强的优秀厂长、经理到山东大学、山东农业大学等高等院校深造，培养高素质的复合型人才。3年多来，选派到高校深造的经理有80多人，回来后都成了企业家队伍中的骨干。三是引——从外地引进人才。博兴县对引进外地管理人才格外看重，有时县委、县政府领导同志亲自出面三顾茅庐，甚至“四顾”“五顾”，县招商引资部门、人才交流部门不但负责引进项目，还成了不挂牌的“猎头公司”，根据企业所需，引进急需人才。引进厂长经理，该县不拘一格，既从大专院校中选，也从已经退休的经理中寻找，让他们来博兴发挥余热。 从2001年起，博兴县委、县政府每年的3月18日都要举办“经理节”，表彰成绩突出的企业和经理。今年3月18日，县委、县政府表彰了2家特级明星企业、4家一级明星企业、13家优秀企业和8家先进企业，评选出了7位明星企业家、13位优秀企业家和8位优秀经理。他们当中最高的获得了67万元的重奖。
