本报讯 6月7日，连云港。“我们要在总结归纳实际工作的基础上，在劳动就业方面思考一些更深层次的问题。这里我给大家出几个题目，请各地研究……”副省长吴瑞林在再就业工作大检查的最后一站，对连云港市委市政府、同时也是对各市党委政府和有关部门提出了八个方面值得深层次研究的“思考题”，包括经济发展与就业的关系、刺激内需和就业再就业的良性互动、分层次劳动力培训等等。
从6月3日起，省政府派出4个检查组赴全省13个市对再就业工作落实情况进行大检查。检查组根据国务院办公厅《关于加快推进再就业工作的通知》有关精神，就各地就业目标的进展、政策执行、资金落实、社区平台建设、再就业优惠证的发放、再就业服务体系建设以及帮助困难群体等工作情况进行了全面摸底检查。
吴瑞林在赴常州、无锡、泰州、连云港检查过程中，强调各地的再就业工作要按照党中央国务院对就业目标考核的新要求进行调整对接，特别是要重视对地区净增就业指标的考核，不能仅仅谈开发和提供就业岗位，也不能仅仅公布实现促进就业再就业人数，而是要以实实在在的净增就业总量来衡量和考核各级政府再就业工作实绩。
吴瑞林在听取汇报和实地检查调研中，不断向地方与部门领导就具体的关键问题进行“发问”，调查结束时更是端出了一揽子八个深层次“思考题”，要求各地进行研究以从根本上促进再就业工作。首先要研究经济发展和就业的关系，研究当前如何抓经济支柱产业，抓项目，吸纳更多劳动力。第二是内需与就业的关系，研究如何形成刺激内需和就业再就业的良性互动。第三是经济结构调整和刺激就业的关系，研究在经济结构调整的高度化以及技术进步中，产业如何规模化并发展劳动密集性产业。第四要研究就业概念如何与国际接轨，多种所有制吸纳富余劳动力和多种形式就业并举。第五是研究发挥市场对劳动力资源的基础性配置作用和政府推动、引导促进就业作用的关系。第六是工作着力点逐步从劳动力供应侧转向需求侧问题，以期达到事半功倍的效应。第七是研究劳动力就业工作中城乡统筹的关系。第八是针对当前的结构性失业，研究如何加强人力资源建设，提供有针对性的分层次劳动力培训，提高不同类型劳动者素质和技能，以提升劳动力市场的配套供需平衡。（王晓映）
