本报讯 特约通讯员王洁清、记者张金玉报道：空军某研究所党委用“三个代表”重要思想指导科技创新实践，有力地促进了科研能力的整体提升。5月底，空军机关转发了他们的经验。
近年来，随着空军武器装备的快速发展，该所传统的专业设置难以满足新装备任务的需要，科研竞争力有所下降。今年初，在大力推进“三个代表”进入思想、进入工作的实践中
，所党委通过横看纵比，深刻反思，清醒地意识到，谋求自身科研建设与发展，必须从解决问题和矛盾中打破“瓶颈”、补上“短板”。为此，他们在深入调研的基础上，发动全所人员献计献策，最后收集整理出科研管理机制、人才队伍建设和综合保障功能等6大类100多个问题。所党委逐一“对号入座”，解剖分析，研究制定解决问题的对策，明确解决问题的标准、时限和 “第一责任人”，并出台了一系列具体措施。 针对科研范围狭窄、管理和评估手段落后、人才知识结构老化等问题，他们以突出新装备任务需求为重点，打破各研究室之间的专业分割，重新整合科研力量，扩充了总体论证和预研选题队伍；为激活科研人员的积极性和创造性，他们实行责、权、利统一的管理模式，建立了“课题组长竞争上岗制”和“成果报奖述职制”；采取院校进修、工厂锻炼、新装备部队见习等方式，对59名硕士进行了强化培养；推荐16名博士留学，开展学术交流，鼓励73名在职干部攻读博士和硕士学位；筹措数千万元经费，建设9个重点研究室。（解放军报 2003年06月08日 第1版）
