上海消息为帮助小企业积极应对经营风险、妥善处理劳资矛盾，上海近日正式开始实施小企业欠薪保障金制度。

　　据上海市劳动和社会保障局昨天介绍：近年来，此间小企业发展迅速，截至去年末已达22万户，从业人数近500万。小企业对发展经济，促进就业有很大的贡献。但受规模和资金制约，小企业经营风险较大，因小企业破产、歇业、业主隐匿等产生欠付职工工资、欠缴职工

社会保险费的劳动争议和群体性纠纷占争议和纠纷总量比重较大。

　　为有效减少这方面的纠纷，酝酿已久的“小企业欠薪保障金制度”经历了4年多的探索试行，采取由政府介入、社会共济的方式解决突发的劳资矛盾，以维护社会稳定。目前上海参加欠薪保障金的企业相当踊跃，缴费单位已近43000家，覆盖员工超过100万人。

　　按“实施细则”规定，凡在工商行政部门登记注册，缴纳社会保险费的员工不到300人的企业均需缴纳欠薪保障费。每户企业每年只需缴纳一次欠薪保障费，缴费数目各户不同，但最多不超过该市上年度职工月平均工资的百分之百。

　　企业缴费后，如发生歇业、破产或者业主隐匿等情况，因此而拖欠员工工资或欠缴社会保险费的，就可根据规定申请垫付欠薪或社会保险费。

　　钟欣

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