6月6日是枣庄市中区永安乡聂庄村村干部发工资的日子。

　　上午10时左右，一些村干部陆续来到村委会办公室。

　　“刘会计，俺上个月多少？”一进门，村民二组组长孔现明问村会计刘均礼。

　　“一天8块，老孔你上个月工资56块。这是考勤表，看看没漏吧？”

　　记者从5月份的村干部考勤表上看到：“孔现明，7日带领村民修路，16日为农户进行非典消毒，30日帮村里打井挖水池，值班4天，共计出勤7天。”

　　记者看到，村支部书记刘堪科、村主任刘均东、计生专干孙凤成和村会计4人按月发工资，每人240元；其他像村治保主任、村民小组长20人按天发工资，从48元到120元不等。5月份，全村村干部工资共计2784元。

　　记者问孔现明，跟拿月薪的干部比有意见吗？这位52岁的汉子大度地说：那点钱俺一点也不眼热，他们是村里的主要干部，没白没黑为老少爷们忙，自家的事都耽搁了。俺可就不一样了，官小事少。干多少活，拿多少钱，公平。

　　到晌午，24名村干部只有10个人领了工资。刘会计告诉记者，支书、村委会主任等正忙着抓防治非典和组织夏收，没顾得上领。

　　乡党委书记王凤堂向记者介绍了“两薪制”的由来：以前大小村干部都拿月薪，平均每人每月300元左右，一年光工资就得六七万元，“三提”款不够就向群众乱伸手。这种工资分配大锅饭不仅加重了群众负担，也无法调动村干部的积极性，导致很多工作停滞不前。鉴于此，我们尝试实行了“两薪制”。

　　所谓“两薪制”，就是对村支书、村委会主任、会计、计生专干等工作量大、整天闲不住的干部实行月薪制，对村民小组长、治保主任等干部实行日薪制，上级部署、村里有工作需要他们做时，临时安排，按天计酬。

　　据了解，去年聂庄村实行“两薪制”，干部工资支出为3·1万元，比往年减少了近一半。

　　78岁的村民代表周庆刚对记者说：俺村3337口人，是个大村也是个穷村，上级返还的农业税附加加上砖窑承包金，村里一年收入不超过8万元，搁过去这点钱全都进了村干部的工资袋。现在，你看，省下的钱都为大伙办了实事。上个月村里打了160米深的机井，让300户兄弟爷们吃上了自来水；去年硬化完村东西路，上个月又硬化了700多米的南北路。

　　走在刚刚修竣的水泥大路上，村支部书记刘堪科自豪地说，这样一年一条修下去，今后聂庄村跟城里差不多了。

　　据了解，枣庄市中区101个行政村基本实行了“两薪制”，每年可为农民减负400多万元。这一制度成为农村税费改革后防止农民负担反弹的有效保证，当地干部群众形象地称之为“釜底抽薪”。

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