本报讯 特约记者何天进、董聚山报道：“张部队长是‘导弹通’，其他8名党委常委也都各有所长，党委‘一班人’可以说是一个人才群体。”5月29日，第二炮兵训练基地张普庆政委掰着指头给我们算起了可观的“人才账”。
党委成员是不是人才，能不能成才？这是该基地党委给自己提出的问题。党委副书记、张部队长说：“咱这地方偏僻，级别不高，条件一般，靠引进人才远水不解近渴。与其等人
才，不如向内挖潜育人才。”基地张政委是从外单位调入的，为了变成内行，他主动要求参加第二炮兵举办的战役指挥集训班。集训45天，他不分白天黑夜拼命“充电”，拉近了同指挥干部的距离，基地党委常委人人都高标准要求自己，或报考研究生，或参加在职学习，争相自我加压。基地每次进行科技知识、导弹专业理论和战法运用考核，他们首先从常委考起，并当众公布成绩，进行讲评。一次，一位常委在考试时没有及格，基地党委对其进行严肃批评后，限期过关，使大家受到很大震动。经过一段时间的努力，基地党委中70 %的同志能对驻训部队进行随机导演和调理，担当对抗演练的考官，多数人还发表了学术论文，取得了不同等级的革新成果。 党委“一班人”争当行家里手，给部队训练带来了新的突破：首次成功组织蓝军与驻训部队进行对抗演练；独立对驻训部队进行演练导调；牵头对驻训部队演练进行考核和评估；独立完成高技术条件下通信指挥自动化系统保障。（解放军报 2003年06月09日 第1版）
