本报讯 胡跃进、特约记者丁广阳报道：5月27日，南京军区海防某团传出消息：原定下发一连的几台电脑，改为下发两个条件艰苦的海防连队。这是团党委决定取消对一连的特别关照后出现的新鲜事。
一连是该团响当当的先进典型，年年被师团评为“基层全面建设先进单位” 。为了把连队培养成全团的标杆，团机关在干部配备、兵员分配、物资配发、战士考学指标等方面对一
连实行倾斜。 前不久，该团围绕电脑下发一事出现了一场小“风波”。一连每4个战士就有一台电脑，而团里有个连队只有4台电脑。当机关又准备将地方政府慰问品里的几台电脑配给一连时，其他连队议论纷纷：机关对一连精心培育，特别关照，尽管连队全面建设走在全师前列，但这样的典型我们不服气，也学不来。
是继续对一连倾斜，让“红花”更红，还是取消对一连的关照，让一连与其他连队站在同一起跑线上？党委会上，“一班人”就此事进行讨论：树典型不能有功利思想，不能进行“人工雕琢”，否则花开得再好也香不起来，很难让人信服；树典型的目的是带动整体，推动工作，带着“门面意识”去培养典型，结果会适得其反，不但不能增强典型的示范作用，而且会打击别的连队的积极性。于是，团党委决定：取消对一连的特别关照。
一连的官兵以此为契机查不足定措施，连长感慨：“这几年，我们连尽管在全团甚至全师叫得很响，但官兵私下感到其他连队不服。现在，把我们放到同一起跑线上，大家反而憋足了劲，争先创优的信心更足了。”（解放军报 2003年06月09日 第3版）
