四千人受训调解劳资纠纷 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年06月09日08:52 南方都市报 | ||
四千人受训调解劳资纠纷 龙岗区劳动争议实现“小案不出企业、大案不出村” 本报讯 (记者张小玲)“小案不出企业、大案不出村”的劳动争议调解格局已经在龙岗区形成。从去年初开始尝试在企业组建劳动争议小组至今,全区10个镇共有800多家企业组 调解小组由主管部门代表、企业法人代表和员工代表按1∶1∶3比例组成,人数一般为5人。在“1∶1∶3”的组成比例中,员工代表占了60%,比例最大。据介绍,龙岗区劳动部门在企业建立劳动争议调解小组的最根本目的,是为了把大量的劳资矛盾交由企业和员工在企业内部协调解决,政府部门则将注意力主要放在执法监督上。这样做有利于劳资双方加强合作,共同努力搞好生产。同时,在劳动争议发生后先由调解小组进行调解,还可以减少不必要的上访、仲裁和诉讼活动,可避免矛盾的激化和产生恶性的案件。 目前,市劳动局和龙岗区劳动部门开始全面加强对劳动争议调解员的培训,以提高他们的的依法调解能力和法律素质,并对经过培训的调解员颁发《调解员证》。
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