本报讯 （记者郝原良）记者从劳动保障部门了解到，为维护劳动者的合法权益，我省劳动保障部门将与目前正在开展的安全生产大检查相配合，开始在全省范围内开展煤炭生产企业劳动用工，尤其是农民工的专项检查，检查重点为县营以下煤炭生产企业。
当前，我省相当一部分煤炭生产企业劳动用工管理混乱，不与劳动者签订和履行劳动合同，也不进行必要的安全生产教育和技能培训，同时拖欠工资和超时用工现象也较为严重。
这种状况不仅对安全生产造成威胁，而且给当前农民工的有序化流动和防治非典带来隐患。因此，我省从6月1日起集中一个月时间，在全省范围内开展煤炭生产企业劳动用工专项检查。此次检查将对煤炭生产企业执行《山西省流动就业人员食宿条件基本标准》情况、外地务工人员持身份证、就业证卡和办理《流动人口暂住证》情况、劳动合同签订情况、执行工作时间和工资支付、安全教育培训等方面进行检查，同时劳动部门强调，因非典疫情影响，需暂时关闭或停业的单位，务工人员必须就地待命，自5月1日至9月30日享受当地低保人员待遇。 据相关人士介绍，通过检查，企业招用民工、民工流动必须到劳动部门备案登记；劳动合同签订率达到100％；所有员工必须经过安全教育培训，特殊作业人员和技术工种从业人员必须获得相应的职业资格证书，对用工不登记、不申报、不签订劳动合同、不进行安全技术培训的单位，当地政府将给予其停产整顿处罚。
(山西晚报)
