本报讯 （记者丁文亚）北京市劳动和社会保障局消息，小时工最低工资标准政策的执行日期推迟至10月1日。

　　为了规范用工行为，北京市劳动和社会保障局日前下发了《北京市非全日制就业管理若干问题的通知》，通知中明确规定：用人单位与非全日制从业人员（小时工）应当自用工之日起以书面形式订立非全日制劳动合同，并于7月1日起执行每小时工资至少6元的政策。由于

非典型肺炎疫情对本市部分行业、企业的影响，执行这一政策有难度，因此规定对本市零售、餐饮、旅店、旅游、娱乐服务行业的企业执行《北京市非全日制就业管理若干问题的通知》的时间延缓至2003年10月1日。非全日制从业人员是指本市行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体（以下统称为用人单位）所雇用的每日工作时间不超过4小时（包括4小时），并以小时为单位计算发放工资的劳动者，劳动者在同一用人单位每日工作时间超过4小时的视为全日制从业人员。市民家庭雇用的小时工不在此列。

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