本报讯 由于非典影响逐渐减弱，我省已经逐步放开对建筑工地招工的限制，但民工市场还处于预热阶段。最近，南京各大建筑工地纷纷传出民工奇缺的消息，而前一阵因非典返乡的民工也急于和用工单位取得联系。为此，南京劳动就业部门近日推出救急方案——“菜单式招聘”，让劳务输出单位和急需用工企业直接见面，减少中间环节，加快大批民工进城速度。
据南京市劳动就业服务中心分析，现阶段建筑市场民工紧缺是由多种因素造成的。其中一个重要原因是：在家乡观望等待的民工们希望能直接和用工单位取得联系，有组织地返城，减少自己单个进城找工作的诸多麻烦。另一方面，劳动密集型的用工单位大规模地到当地招工还受限制。据悉，南京有1000多家工地在同时施工，很多建筑企业都不同程度地存在民工数量不足、工程进度赶不上的问题。
为缓解劳动力紧缺的矛盾，南京劳动就业部门从5月底开始尝试“菜单式招聘”。劳务输出方先提供菜单式信息，包括可提供的工种、人数、年龄、技能、劳动力价位、合作方式等项目，用工企业拿到“菜单”后再从中选择适合自身需求的人员，并按照“防非”要求录用。日前，淮安将8个区县20多个乡镇的民工筛选后列出“菜单”，一下子就与驻宁的部分建筑企业签订了2350人的用工协议，为民工直接进城上岗提供了便利。（唐悦）（新华日报）
