最近，在武警云南总队“优秀共产党员报告会”上，两名总队党委常委和6名基层党员同台做先进事迹报告；与此同时，总队党委成员下基层听取意见。部队上下对此反响强烈，官兵们说：“党委按‘五个模范’要求，把‘党要管党，从严治党’的方针落在了实处，建设高素质的领导干部队伍就不是一句空话。”
过去，党委“治党”“治官”受“为尊者讳”等传统观念影响，对领导干部的表扬批评
多有顾忌，教育引导缺乏鲜明的原则性。学习贯彻党的十六大精神，总队党委提出：号召领导干部争做学习贯彻十六大精神、勤奋学习、发扬优良传统、遵守纪律和增强团结的模范，党委首先要从严要求领导干部。 总队党委推举登台演讲的两名党委常委，一位是副总队长庄华山，他有着35年军龄，当年打仗带头冲锋，三次踩着地雷幸未爆炸，平时多次执行急难险重任务，夫妻一直两地分居。他当了13年师职干部，今年下半年到龄，但不跑官不要官，正确对待自己和组织，努力站好最后一班岗。一位是总队后勤部长何计海，他从北京到西南边陲任职7年，其领导进行的基层生活设施建设，有5项获国家专利。为此，他上高原，穿雨林，走遍基层，备受艰辛。报告讲到感人处，官兵们都止不住留下热泪。报告会当天，就有20余名基层官兵代表对总队领导说：过去没听过，听了真感人!我们对领导干部了解更深了。你们的先进性形象，就是基层最有说服力的楷模。
总队党委鼓励领导干部为基层做榜样，也把基层当镜子，既严查不足，又增加约束力。他们结合过党日，把每个党委成员的“对照检查”材料都发到机关党小组，逐人倾听有针对性的评议意见。一名总队领导过去总把“工作中有急躁情绪”当成“不是啥大问题”的缺点。但基层党员结合具体事例的批评一针见血：乱发脾气的思想根子，是没有坚持按客观规律和科学规律办事。只有按照十六大精神，勇当勤奋学习、善于思考的模范，才能从根本上提高素质。基层一席话，使这位领导同志豁然开朗，开始自觉勤思多想，提高了应对复杂问题和总揽全局的能力。
党委从严要求领导干部褒贬鲜明，干部为官执政就有了原则尺度。在这样的活动中，领导干部自觉用“三个代表”重要思想衡量言行，“五个模范”要求也和思想工作实际结合更紧了。目前，总队党委让领导干部“敢上讲台当典型，敢下基层听批评”的做法，已在各级党委班子中推广，催生了领导层朝气蓬勃、奋发有为的良好氛围，部队全面建设也呈现出稳步发展的好势头。
卜贵明（云南日报）
