盐城6月10日电 记者今天从盐城市技师学院和盐城高级技校了解到，日前长虹涂装机械有限公司与两校联合开办长虹机电班，而该机电班的学员毕业后将全部安置在长虹涂装有限公司就业。企业开始与专业技术学校牵手“定做”人才。
企业为何对“定做”人才青睐有加?盐城长虹涂装机械有限公司办公室的邵先生告诉记者，以前他们公司直接招聘过很多技术工人，不少技工的技术结构不全面，懂电焊的可能对
气焊知之甚少，而会电工的往往又对冷作工一无所知。出于用人成本的考虑，他们借鉴了浙江吉利集团专设浙江吉利技师学院的做法，打算培养一批“定单式”员工，培养目标则是“技术结构全面，毕业就能上手”。日前，他们找到盐城市技师学院和盐城高级技校，要求联合开设“长虹机械班”，首届学生将于今秋入学，毕业后直接进入公司工作。
盐城市技师学院的倪校长向记者透露，其实长虹涂装机械有限公司并不是第一个要求进行“定单式”人才培养的企业，以前的盐城市建筑总公司也和他们有过相似的合作，当时建筑总公司计划“定做”名额为80人，结果发现这样培养出来的学生“特别好用”，最后要走了160名学员。而这次与长虹涂装公司合作，其实是学校招生和企业招工的一种结合，由招工企业负责这批学生三年的食宿，提供实习场所，负责就业安排。而校方则在常规的教学计划外，根据企业的专业需要设置专门的课程，保证培养出来的学生毕业即能上岗。
相关人士指出，未来十年将是“中国制造”时代。高级技工、技师正成为企业急需的“抢手货”，而不具技能优势的一般大学生受欢迎程度会降低。企业与技术学校“牵手”定做人才，无疑对缓解大学生就业压力、满足企业各层次人才需求起到积极作用。(特派记者 王世停)（新华日报）
