新快报讯 （记者　温建敏　杜巧巧)　工人在公司指派下到一家俱乐部安装、焊接喷泉设备，结果不幸触电昏迷，导致八级伤残。该工人以工伤为由要求用人单位赔偿，同时又将该俱乐部告上法庭，要求其承担民事侵权赔偿责任。一审败诉后，工人再次上诉。昨日，二审在广州市中级法院开庭。事发触电昏迷　八级伤残

　　小梁于2002年3月14日被南海市某公司录用，担任车床工。同年6月10日，他接受公司

指派，和两位同事前往某俱乐部安装焊接喷泉设备。当日上午9时许，小梁在工作中触电昏迷，后经鉴定为八级伤残，生活不能自理。

　　小梁在诉状中称，事发时的情况是，该俱乐部的电工将电焊机(属该单位所有)接通其单位电源，并告知上诉人可以正常安装焊接了。当小梁想摆正金属喷泉管的位置，以便焊工操作，但刚一接触喷泉管，即被高压电击致昏迷。与俱乐部协商未果，小梁向法院提起人身损害赔偿。一审法庭驳回　工人败诉

　　一审法院认为：原告接受其用人单位指派前往被告单位工作，在履行职务过程中因本职工作范围内事务发生受损事故，该事故属于工伤事故，而非一般的民事侵权纠纷。本案中只存在一种工伤法律关系，应适用劳动法律法规予以调整。原告以人身损害赔偿为由要求被告进行赔偿无法律依据。判决驳回其全部请求。二审民事侵权是否存在

　　上诉人的代理人广州市红棉律师事务所的简律师首先发言，称本案存在两种法律关系，上诉人与其用人单位是劳动关系，而与被上诉人之间是侵权关系。两种纠纷通过不同途径解决，并不互相排斥。

　　被上诉人反驳道：本案中只存在一种工伤法律关系，另一种法律关系纯粹是对方虚构出来的，上诉人是接受其用人单位指派，是在履行其职务过程中受伤，与被上诉人不存在侵权关系；焦点一民事赔偿工伤赔偿可同提？

　　上诉人的代理律师引用了劳动部1996年颁发的《企业职工工伤保险试行办法》28条和《广东省社会工伤保险条例》33条，来证明受害人既有权提起工伤补偿，又有权提起民事赔偿，并且民事赔偿优先。

　　被上诉人指出上诉人引用法律条文不严肃，对《办法》28条的解释有扩大之嫌，28条只适用于因交通事故引起的工伤；同时，上诉人片面理解了《办法》28条和《条例》33条的立法宗旨、适用条件与范围，由此导致错误解释的出现。焦点二被上诉人是否有过错？

　　上诉人称：被上诉人有义务提供安全的安装条件，保证上诉人的人身财产安全权利不受侵害，而被上诉人没有尽到此义务，导致上诉人受伤，依法应承担侵权责任。

　　被上诉人辩称：上诉人是其单位的车床工，而电焊工种是特种作业工种，上诉人未经过特别培训取得作业资格上岗作业才是造成事故的原因，被上诉人没有过错。焦点三即使无过错也要赔钱？

　　上诉人称：上诉人是应被上诉人要求给予免费安装，即是为被上诉人的利益而进行作业的。据最高院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见(试行)》157条规定，即使被上诉人没有过错，基于公平原则的考虑，上诉人也应得到一定的经济补偿。

　　被上诉人称：本案金属喷泉由上诉人的用人单位承建，工程价款已与其单位结算付清，有收据证实，因此绝非免费安装。上诉人是承建人指派的施工人员，被上诉人没有义务支付其任何费用。

　　目前本案正在进一步审理中。（城市雨/编制）

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