社会调查:你能接受女性领导吗? | ||
---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2003年06月11日08:51 工人日报天讯在线 | ||
本报讯 (记者马兰)尽管在市场竞争的搏击中,像惠普这样的大公司都是由女老板掌舵,但是,零点调查日前公布的一项调查显示,无论是男性还是女性,对于女性当领导的接受程度仍十分有限。 在问到为什么不愿接受女性当老板时,被调查人认为,“女老板缺乏魄力,遇事迟疑,不能决断”、“她们的管理水平相对比较低,因此她们更容易输”、“她们容易把事情处 专家认为,造成这些想法的原因是,在人们的观念中,男性形象较之女性更接近理想老板形象,因此,女性当领导往往从一开始就被定格在不利的舆论与偏见之中。 调查发现,女性领导人被认为更适合担任医疗保健、文化娱乐、科技研究和商业贸易等领域的工作;在组织内部,女性领导被认为更适合作为副手和中层管理者;在分工方面,女性被认为更适合从事行政后勤、操作性和执行性的工作。 专家指出,在实际生活中,人们在接受女领导所带来的正面感受并不比男性差。由于现代组织的多样化,组织成员的多元化,女领导在风格上有可能比男性更有优势,比如她们往往探究准备充分,对团队感受敏感,强调授权清晰,讲求沟通和对话,较少与团队成员争夺利益。
巨额大奖+情趣笑话 订笑话短信送彩屏手机! | ||