本报评论员

　　最近，市委决定面向全省公开选拔17名县处级领导干部，这是我市认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的重要步骤，是适应新形势、应对新挑战、建设高素质领导干部队伍的有力举措。

　　党的十六大报告指出，要从建立健全选拔任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化和制度化为目标，改革和完善干部人事制度。对部分领导干部实行公开选拔，正是我市贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想的具体行动，它有利于扩大选人视野，打破论资排辈和平衡照顾的老框框，真正做到公开、平等、竞争、择优，形成百舸争流、人才辈出的良好局面；有利于推进干部工作民主化，使人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权得到充分尊重；有利于形成正确的用人导向，有效遏制跑官要官、买官卖官现象，防止干部选拔任用过程中的不正之风。

　　从1994年起，我市多次进行领导干部公开选拔，先后有151名德才兼备、群众公认、政绩突出的干部走上县处级领导岗位，他们中的大多数，在工作中表现出较强的能力和良好的作风，从而增强了各级党政领导班子的凝聚力、战斗力，为我市改革开放和社会发展作出了应有的贡献。按照中央要求，今后5年内，公开选拔的领导干部的比例要达到新提拔领导干部总数的1／3。说明公开选拔领导干部将是一项长期性、制度性的工作，必须在实践中不断摸索经验，使之逐步走上规范化的轨道。同时，公开选拔领导干部也是一项政治性、政策性、纪律性很强的工作，本次公选又是在全市上下奋力推进“三化”进程、全面建设小康社会、防治非典和抗洪斗争取得阶段性胜利的关键时期展开的，意义深远，任务繁重，各级党组织务必高度重视，加强领导，精心组织，确保顺利达到预期效果。

　　与以往相比，本次公选工作的选人渠道更广、岗位吸引力更强，而且年龄和任职条件均略有放宽，充分体现了市委广纳贤才的诚意和不拘一格的苦心。广大有志之士理当把握机遇，闻风而动，以积极健康的心态接受挑选，力争在一个新的平台上大显身手，建功立业，更好地报效国家、报效社会，实现人生价值。

　　“潮平两岸阔，风正一帆悬”，愿越来越多的优秀人才聚合到市委的旗帜下，共同推动长沙这艘巨轮在奔向全面小康的航程中乘风破浪，一往无前。

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