备受关注的吉林省首次招聘政府雇员工作进入实质性阶段。记者今日(11日)从吉林省人事厅获悉，该省面向全国公安系统招聘首批三名政府雇员的报名工作将于六月十五日至七月五日进行。
据介绍，吉林省政府自二00二年六月起建立并实行政府雇员制，主要是根据全局性工作的特殊需要，从社会上雇用法律、金融、经贸、信息、高新技术等方面的专门人才为政府
工作。有关专家指出，这一制度一俟施行，将在全国率先打破已实行了几十年的“政府公务员”主导政府全部工作的旧体制。
据了解，政府雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用政府行政编制，服务于政府某项工作或某一政府工作部门。按照吉林省政府出台的相关规定，政府雇员的职别将分为“一般雇员”、“高级雇员”和“资深高级雇员”三种。政府雇员将由省政府直接雇用和管理。政府雇员的工资是按相关政府公务员的二至十五倍设定的，共分十四个档次。一般雇员最高年薪四万余元人民币，高级雇员最高年薪十三万余元，资深高级雇员最高年薪十九点八万元。
本次首批面向全国招聘的政府雇员计划为三名，其中，省政府公安信息化应用与管理总工程师一名，省政府信息网络安全技术总工程师一名，省政府公安信息网络高级管理员一名，其职别为省政府高级雇员，雇用期限两年或三年，年佣金分别从省政府高级雇员佣金标准五档(七点九二万元)和七档(十点五六万元)起薪。据悉，这三名雇员主要是为吉林省公安系统“金盾工程”和公安网络安全维护工作而招聘的。((记者/吴兆飞)）（来源：中新网）
