新华网长春6月11日电（记者赵磊、杜学静）吉林省人事厅宣布，从6月15日到7月5日，将通过各种媒体面向全国公开招聘首批3名“政府雇员”。
据吉林省人事厅厅长吴文昌介绍，吉林省首批招聘政府雇员计划为3名，职别为省政府高级雇员。其中，招聘省政府公安信息化应用与管理总工程师1名；招聘省政府信息网络安全技术总工程师1名；招聘省政府公安信息网络高级管理员1名。这次所招聘的3名雇员主要是
为吉林省公安系统“金盾工程”和公安网络安全维护工作服务。
吉林省政府2002年6月决定建立并实行政府雇员制度，并正式下发了《吉林省人民政府雇员管理试行办法》，以适应我国在加入世贸组织后政府工作对某些人才的特殊需要。根据这个试行办法，政府雇员是吉林省政府根据全局性工作的特殊需要，从社会上雇佣的为政府工作的法律、金融、经贸、信息、高新技术等方面的专门人才，不具有行政职务，不行使行政权力，不占用政府行政编制，服务于政府某项工作或某一政府工作部门。
政府雇员薪金设定的标准是参考目前吉林省省直公务员月平均工资和同类人才的社会薪酬确定的，吉林省政府雇员月佣金标准比照机关公务员月平均工资的2倍－15倍设定了14个档次。吉林省省直公务员月平均工资为1100元，按2倍计算，2200元起薪，最高可达到15倍，即16500元，也就是年薪近20万元，对于特别优秀的人才还可突破标准，由政府另行议定。（完）（来源：新华网）
