本报讯 （记者吴天飞何秀丽）王颖同志在参加市第十一次党代会第十四代表团讨论时指出，要深入学习领会党代会报告的精神实质，抓好会议提出的各项任务的落实。要紧紧抓住干部这个决定性因素，解决好影响工作落实的突出问题。要有选贤任能、拴心留人的用人机制。
王颖认为，报告对成绩的肯定实事求是，恰如其分；问题的查摆客观真实，深刻准确
；对经验的总结高屋建瓴，深邃精辟；对目标的展望宏伟高远，催人奋进；对今后五年任务的确定系统全面，创新务实；对措施的制定明确具体，保障有力，具有很强的思想性、前瞻性、操作性。
王颖认为，党代会报告提出了今后五年和未来一个时期的任务目标。要想完成这些任务目标，学习领会精神实质是前提，抓好落实是关键。要紧紧抓住干部这个决定性因素，解决好影响工作落实的突出问题。要有敢为人先、攻坚克难的开拓进取精神，要有一本经念到底、一件事抓出头的求真务实作风，要有千斤重担众人挑、人人肩上扛指标的责任体系。
王颖认为，要坚持用人标准，把德才兼备、实绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上来。对实绩突出、贡献大、特别优秀的县（市）党政主要领导可以职级高配，甚至破格提拔，委以重任。要把握好各项干部政策，防止出现偏差。既要充分发挥年轻干部的聪明才智，又要充分调动各个年龄段干部的积极性，在班子中形成合理的年龄梯次配备；既要做好培养选拔少数民族干部、女干部、党外干部的工作，又要防止为了达到党派、性别等结构要求而降低干部标准；既要选拔那些高知识层次人才，又要选拔那些通过刻苦自学、长期积累而确有真才实学的干部。
