新快报讯 据《天府早报》报道，日前，两位在成都创业4年的新疆兄弟，在《北京皮革》杂志上刊登广告，以800万的天价年薪招聘8位制鞋精英。有人说是求贤若渴，发展之需；有人说是借此炒作，扬名是实。

　　广告招聘无学历要求

　　该鞋厂在2003年6月第11期《北京皮革》杂志的广告中写道：“我们的魄力：百万年薪聘英才。如果你是一辆飞奔的跑车，我们就给你一条高速公路，使你畅通无阻；如果你是核元素，我们就给你一座核电站，发挥你的能力，释放你的能量。”之后是带着星号的岗位名称———企划部部长、国内营销部部长、国际贸易部部长、电子网络部部长、产品开发部部长、国内、国际产品开发设计师(2人)、生产总监。令人感到不解的是，该招聘广告竟未对学历提出要求。

　　成都贵足制鞋有限公司位于武侯区一条陋巷中，小门脸、小院子，这与百万年薪的大气魄有着巨大落差。

　　鞋厂老板马志江、马志军的大办公室，宽敞中流露出些许寂寥。其名片上未见“总经理”、“总裁”等字样，名字旁素静得不着一字。

　　厂主百万年薪拿得出

　　百万年薪怎么来？马志江这样对记者说：“百万年薪包括三个构成部分，一是基本生活费，占20%-30%；二是绩效工资，占40%-50%，与目标考核挂钩；三是年终的职业道德、职业素质等综合评价工资，占20%-30%。”

　　“如此一来，你们每年至少得付50万元，8个人就是400万元。凭现有生产能力，你们能支付得起嘛？”记者问。

　　“基本可以。”马志江倒胸有成竹地说。记者了解到，该鞋厂现有400名员工，月工资总额约为50万元。

　　马志江说，在这8个岗位中，最需要海外业务精英(3人)。目前，他们的海外销售年利润在300万元左右。

　　招聘登出当天，东莞一合资鞋厂有人发来电子邮件，应聘生产总监一职，也有某知名鞋企首席设计师向马氏兄弟推荐人选。马志江说：“我们真心想招人，希望炒作之嫌的负面效应降到最低。”

　　业界大有炒作之嫌

　　对成都鞋业熟稔异常的熊主任对贵足的气魄赞赏有加，他说，此举在本土鞋厂中绝不可能产生，外地创业者有这样的手笔，在观念上就是一个进步。据他所知，成都鞋厂中身份最高者鞋样设计师，年薪也不超过30万元；即是薪水偏高的房地产业副总一级精英，年薪也不过在50万-80万元之间，以百万年薪进行招聘，他觉得不太能理解。况且，成都还没有年利润达到1500万元的鞋厂。

　　一位不愿透露姓名的鞋厂老板斩钉截铁地说，这就是炒作。10万美元可以请一个中等的意大利设计师，现在成都最高年薪的设计师才30万元。（侯颖／编制）

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