“五一”劳动节，南京市隆重表彰450名劳动模范，其中3人是外籍人，他们分别来自德国和意大利，在南京工作多年，担任中外合资企业经理或从事职业教育培训工作，为当地经济发展和人才培养作出了突出贡献。与此同时，通过推荐投票评选的南京市十大杰出青年中，也有一名外国人光荣当选。（见5月1日《扬子晚报》）

　　在华工作的外国人当劳模，在江苏开了先河，在全国也不多见。德国教育家施罗德这

次双喜临门，不仅入选市劳模，还荣获江苏省“五一劳动奖章”，他激动地说：“把荣誉奖给外籍人士，是一种开放，很有意义。省市政府没把我们当外人看，我有了家的感觉。”

　　外国人参与中国劳模评比，体现了一个开明的社会、开放的国度应该有的“海纳百川”的胸怀和勇气。不拒绝任何外来的先进思想文化，既善于吸收国外先进科学技术和先进文化，兼容并蓄，为我所用，又勇于给予外国人以“国民待遇”。

　　这种“国民待遇”既体现了尊重外国人在我们的社会主义现代化建设中做出的努力，在荣誉评选方面对他们一视同仁；也体现了“有客自远方来，不亦乐乎”这一平等待客的“礼仪之邦”的美德，这也是被外籍友人视为最有价值的礼仪。

　　劳模称号是对优秀劳动者价值的充分肯定和对奉献精神的褒奖。按理说，只要品德佳、贡献大，符合条件的，包括来华工作的外国人，都可以参加评选。可实际情况是，许多地方选劳模时没有考虑到外籍人士。即使，他们贡献再大，表现再好，统统不在评选范围，这就是所谓的“内外有别”。目前国内类似这样的“壁垒”还很多，比如，有的外籍友人在科学技术领域作出了突出贡献，却不能申报当地的科学进步奖；有的外籍友人见义勇为，却难于获得相应称号。似乎这样那样的荣誉统统是咱中国人的“专利”，不对外国人开放。这种认识和理念无疑是狭隘的。

　　世界正在变成“地球村”。中国与世界的联系日益广泛、密切。如今对外来投资，我们已经全方位地给予“国民待遇”，在荣誉方面也不必“吝啬”。其实，许多国家的奖励和荣誉都是面对全世界、全人类的。名扬全球的诺贝尔奖，能说是哪一国的“专利”吗？令人欣喜的是，“国籍壁垒”正在被打破，前段时间深圳市专门设立科学技术进步奖，每年评选一次，规定凡是为深圳科学事业作出突出贡献的都可申报，而不受任何国籍限制。江苏评选劳模对外国人开“绿灯”，这些都凸显着我们社会的文明进步。如今国内大中城市的外籍白领和员工日益增多，今后会越来越多。许多外国来华工作的人是非常看重我们的精神荣誉的，他们把这些荣誉视作自身创造力和价值的肯定，这种肯定又意味着能为社会和自身带来更多的财富。所以，让外籍人士参与荣誉评选，非常有助于激发他们的创造性和工作积极性，而最终受益的是我们的社会和国家，何乐而不为？

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