省委书记李源潮深情说人才 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年06月12日12:37 扬子晚报 | ||
全省人才工作会议今天上午在南京开幕,省委书记李源潮在会上作了题为《为“两个率先”提供坚强的人才保证》的讲话。李书记的讲话,赢得了阵阵的热烈掌声。 李源潮说,江苏要率先全面建成小康社会,率先基本实现现代化,必须建立坚强的人才保证。实现“两个率先”,实际上是区域争先发展的一场比赛。对于江苏这样在物质资源方面没有特殊优势的地区来说,所能依赖的最宝贵战略资源,就是人才资源;所能建立的最 李源潮说,江苏实现“两个率先”,不仅要有一流的经济、一流的城市、一流的环境,而且要有一流的人才;不仅要成为产业高地,而且要成为人才高地;不仅要实现经济大省向经济强省的跨越,而且要实现人才大省向人才强省的跨越。要努力在“两个率先”的进程中,逐步形成在各领域有强大影响力和竞争力的人才群体,使人才优势成为江苏最重要的竞争品牌。要优先发展教育,构建现代化的终身教育体系,形成人才培养的厚实基础。要构建多元化的人才投资体系,把我们的社会建成一个学习型社会。要形成激励人才成长的体制机制,形成有利于人才冒尖的社会氛围。江苏在走向现代化的进程中,要建设一个人的才华受到充分尊重、人才价值得到充分承认的社会;要建设一个创新人才得到支持、创业人才容易成功的社会;要建设一个不仅物质财富充分涌流,而且各类人才充分涌现的社会。 李源潮说,为了实现这样的理想和目标,全省各级党委、政府必须把人才工作摆在发展全局的战略位置,始终抓得很紧很紧。当前,最关键是要以“三个代表”重要思想为指导,解放思想,解放人才,解放科技生产力,破除一切不利于人才自由成长的观念,改革一切不利于人才施展才华的体制,调整一切不利于人才创新创业的政策,把江苏各类人才的发展积极性充分调动起来。李源潮说,解放思想,就是要大力营造有利于人才脱颖而出的思想环境,在全社会牢固确立“人才资源是第一资源”的理念。坚决破除轻视人才、论资排辈、求全责备、平均主义、封闭保守等陈旧观念。领导干部要主动与各类人才交朋友,听诤言,决不能远君子而近小人。作为一个领导者,荒废人才是极大的失职,荒废人才必然贻误发展。各级领导都要有爱才之心、识才之能、容才之量、用才之策,不拘一格选贤任能,靠敢用人、善用人加快发展。李源潮说,解放人才就是要加快形成富有活力的人才体制机制。目前我省有些地方和单位的一个突出问题,是人才出不来、用不上、留不住、引不进,“养在深闺人未识”、“墙内开花墙外香”,舍得花大钱引项目、舍不得花大钱引人才的现象并不鲜见。要针对这些问题,切实加快制度创新,打破人才流动壁垒,健全人才市场,完善管理、技术等要素参与分配的制度,实行富有吸引力的人才激励政策,改善对人才创业的政府服务,把人才从不合时宜的体制机制束缚中解放出来,充分释放他们的创业能量。要使各类人才创业有机会,干事有舞台,发展有空间,使一流的人才得到一流的待遇,一流的贡献得到一流的报酬。现在我们讲放手发展民营经济,光靠小商小贩、小精明小算盘是不够的,要积极支持一批社会精英人物和科技拔尖人才,走出“书斋”、“大院”,领头闯市场,创大业,当老板,这样才能迅速提高我省民营企业的层次和水平。有本事的人才要从自我束缚中解放出来,敢于到市场经济的大潮中施展抱负。 解放科技生产力,就是要全力促进潜在的科技资源转化为现实生产力。我们讲解放思想、解放人才,落脚点是解放生产力,首先是要解放科技这个第一生产力。我省要大大强化科技成果的转化环节,注重培养和鼓励既能创新、又能创业的复合型科技人才,推进产学研、政管资相结合,加快发展技术市场和技术服务中介组织,完善高新技术的风险投资机制和孵化基地,努力把我省科技生产力的潜力更快地释放出来。李源潮要求,实施人才战略要抓住重点。今后一个时期,全省要突出抓好三支人才队伍。一是以实施“十百千万”工程为重点,抓好党政人才队伍建设。二是以实施企业家培养工程为重点,抓好企业经营管理人才队伍建设。三是以实施“333”高层次人才培养工程和“六大人才高峰”行动计划为重点,抓好专业技术人才队伍建设。李源潮最后要求,全省各级各部门要在党委的统一领导下,齐心协力推进人才强省建设,把各类人才汇聚在“两个率先”的旗帜下,努力建设一个人才充分涌现、财富充分涌流的现代化新江苏。沈伟 祖六四
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