本报讯 非典疫情减弱，南京各大建筑工地开始传出民工奇缺的消息，而前一阵因非典返乡的民工也急于和用工单位取得联系。为缓解建筑市场劳动力紧缺矛盾，江苏省南京市劳动部门近日推出救急方案——“菜单式招聘”，让劳务输出单位和急需用工企业直接见面，减少中间环节，加快民工进城速度。
据南京市劳动就业服务中心分析，现阶段建筑市场民工紧缺是由多种因素造成的。一
方面，由于受疫情的影响，南京劳动密集型的用工单位，大规模外出招工还受限制；另一个重要原因是：在家乡观望等待的民工们，希望能直接和用工单位取得联系，有组织地返城，减少单个进城找工作的诸多麻烦。据悉，南京有1000多家工地在同时施工，很多建筑企业都不同程度地存在民工数量不足、工程进度赶不上的问题。
为缓解劳动力紧缺的矛盾，南京劳动就业部门开始尝试“菜单式招聘”。劳务输出方先提供菜单式信息，包括可提供的工种、人数、年龄、技能、劳动力价位、合作方式等项目，用工企业拿到“菜单”后，从中选择适合自己需求的人员，并按照防治非典要求录用。日前，淮安将8个区县20多个乡镇的民工筛选后列出“菜单”，一下子就与驻宁的部分建筑企业签订了2350人的用工协议，为民工直接进城上岗提供了便利。（唐悦）
