本报讯 （记者高铸成通讯员米国琛）日前，深圳市一家企业以6600元的月薪招聘高级钳工，但却未能如愿。有关部门表示，该市年需高级技术工人2000人以上，而实际每年仅能“供应”500人。“高级蓝领”的匮乏，已成为制约深圳经济发展的“瓶颈”。
目前，深圳拥有“高级蓝领”大约1500人，仅占技术工人总数的7.5％，远远低于发达国家35％至40％的水平。不仅如此，该市三分之一左右的“高级蓝领”已到退休或即将退休
的年龄，队伍老化的问题十分突出。
在深圳，“高级蓝领”的月薪一般为3000至4000元，高的可拿到上万元。有些企业把技师和高级技师的工资提高到了工程师和高级工程师的标准，甚至有家企业开出10余万元的年薪招聘高级模具技术工人。但是，与上海、江苏、浙江等地相比，深圳“高级蓝领”依然收入偏低，人才流失比较严重。
据预计，今后几年，我国企业对高级技术工人的需求将增长25％。有关人士指出，深圳要大力发展高新技术产业，建成国际化的加工中心，就必须拥有一大批高级技术工人。尽管深圳拥有开放型的劳动力市场，但“高级蓝领”依然供不应求，扶持企业培养自己的高级技术工人迫在眉睫。
据深圳市劳动部门的测算，培养一个“高级蓝领”大约需要5万元。如此高的培训费用，光靠个人或者企业显然难以负担。有关人士认为，政府应该出台相关的扶持鼓励措施，加大对“高级蓝领”的培训投入。
