在昨天上午由南京市总工会职业介绍中心举办的再就业综合性人才交流大会上，数十家用人单位提供了近1000个岗位。据统计，这场招聘会吸引了2000人进场，但只有500人填写了求职登记表，最终有188人与用人单位达成初步意向。更发人深思的是，一家电器销售公司此次提供了200个空调安装工岗位，但直至招聘结束，只有3人问津。
昨天的招聘会8：30开始，随着时间的推移，前来求职的人越来越多，总工会职介中心
开辟的两个招聘大厅里都挤满了人。但记者仔细观察发现，招聘摊位冷热不均，一些对年龄、学历等要求不高的家政服务员、销售员等摊位前被挤得水泄不通，而对技术稍微有点要求的，诸如电子产品销售主管、印刷品装订等摊位前则问津者寥寥。一些前来找工作的下岗工人坦言，过去在单位也没什么特长，现在下岗了找工作，用人单位就摆出年龄、学历、经验等，连跟人谈的机会都没有。但记者在现场发现，一些门槛并不高的工种如空调安装、送货等，竟也不受青睐。
南京一家电器销售公司这次要招聘200名空调安装工，但直到10：00左右，只有一人前来应聘，而且还是从徐州来南京的打工者，直到招聘会结束，也只有3人应聘。负责招聘的顾先生告诉记者，从以前招聘的情况看，从事电器安装、维修的大多都是外地人，南京人、尤其是一些下岗工人不愿意干这一行当，除了嫌累外，主要觉得这个行业是上门服务，如果哪天不凑巧到熟人家去服务，太丢面子。顾先生告诉记者，一个下岗工人应该最知道找工作有多难，为何南京人就不能干呢？更何况在旺季时，只要是一个合格的空调安装人员，每月起码能收入2000元。相对其他技术工种，这行要求的条件宽松多了，招不到人令人费解。
为何2000人进场只有500人填写求职登记表呢？市总工会职介中心梁所长说，求职者在填写登记表前也要先选岗，好单位招聘条件太高不够格，差点的工种报酬太低不想干，选来选去找不到适合自己的工作，自然不会填表格。看来，求职者在应聘时，的确要客观选准定位。 洪瑗 薛玲
