2003年工资标准有据可循 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年06月14日09:03 每日新报 | ||
新报讯 【记者李茜通讯员冯兆君】为加快建立现代企业工资收入分配制度改革,更好地为企业工资分配和工资集体协商提供参考依据,市劳动和社会保障局近日公布了2003年本市劳动力市场部分工种和岗位的工资指导价位。 此次发布的劳动力市场工资指导价位所含的工种和岗位数量为239个,分别按照经济类型、国民经济行业、职称、技术等级、文化程度、性别等进行分组。今年发布的劳动力市场 同时,人工成本除包括从业人员劳动报酬总额外,还包括社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用等内容。 本次公布的各工种和岗位的工资指导价位,是供用人单位和劳动者参考的指导性信息,尤其是为企业工资分配和开展工资协商提供参考依据,而不是劳动保障部门硬性规定的工资标准。企业应当综合考虑本单位经济效益,劳动力市场供求状况,以及今年工资增长等因素,合理确定本企业的工资水平及各类人员工资关系。
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