人才市场放宽条件 “公、私”都可申办招聘会 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年06月14日13:29 新华网 | ||
从8月1日起,本市人才市场将实行分级管理、放宽准入,符合条件的中介机构均可申请举办招聘会。市人事局日前正式出台《北京市人才招聘洽谈会管理实施细则》。 《细则》规定,人才招聘洽谈逐步实现由审批式管理向资质式管理转变,放宽了举办招聘会的准入限制,建立了统一的市场准入制度,打破了原来以所有制决定资质的问题,开始不分姓“公”还是姓“私”,各类人才中介服务机构只要具备以下资质条件,均可申请举 在举办人才招聘会的形式上,允许各人才中介服务机构举办定期与不定期招聘会以及大、中、小型招聘会。《细则》首次对大型人才招聘洽谈会定位在招聘展位应在400个以上,中型人才招聘洽谈会招聘展位应在200—400个,小型人才招聘洽谈会招聘展位在200个以下;同时,规定各类招聘洽谈会场地实际使用面积不得少于平均每个展位15平方米。《细则》鼓励支持主办单位探索利用互联网、平面媒体等多种形式举办人才招聘会,促进人才招聘活动向多元形式发展。(记者/张靖 通讯员/李霞)(来源:北京日报)
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