首次6月里的高考结束了，又一批学生开始了在焦灼中的等待。

　　也是在6月里，还有一批学生也在焦灼中等待着人生的另一次转折——就业。大四的小赵就在为工作发愁，她目前的心境就和这6月的天气一样，焦躁不安，她说，今年各方面都不顺利，又是扩招后毕业生就业的第一年，又是非典。

　　而在同一时间，记者获悉，河南财税高等专科学校投资经济管理系的学生，都已早早地找到了工作，并且从单位的构成情况看，还都属朝阳产业。据该系郭主任讲，投资系今年共毕业182人，截至目前，有112人已走上了工作岗位，有55人全力以赴备战专升本考试，就业去向多是投资理财、物业管理、工程预算、市场营销等相对前卫的单位。他还说，这几年情况多是如此。

　　许多事就是如此叫人喜忧参半。

　　当然，从使用该系学生较多的三全食品、通利家电反馈的情况看，口径基本是一致的：财专的学生更务实一点，什么都能干，还有就是专科学生固有的不平衡心理，促使其在工作中更努力一些，用起来更顺手一些。

　　财专副校长吕育康说，他对大学生就业问题非常忧虑，也在为这个问题奔忙于主管部门之间。他认为，“高考独木桥已转化为名校独木桥，高考的竞争也已转化为名校间的竞争，只有在现实里，寻找教育和大学生就业的规律，才能使高等教育更好地适应市场”。

　　他还说，为了适应市场，必须先设计教育目标，而后才有学生和教师努力的方向，学生这个产品才可能有持续的职业适应能力。但学生又不同于一般的产品，必须用活的标准衡量。“人才市场和一般的商品市场不同，对市场的培育更应别具一格，才能杀开一条血路，把就业压力转化为人力资源优势”。

　　他也透露，财专目前的就业状况，是和新生入学之初的既定方针分不开的，“财专要用第三批的生源，在未来和第二批、第一批展开竞争，改变高考一次定终身的格局”。

　　他说，投资系的情况，就是用市场的眼光，量身定制了这些必须走向市场的未来人才，正是市场的法则、营销的法则，盘活了原本很紧张的就业格局。

　　酒香也怕巷子深，红杏更需出墙来。投资系固然名字很有市场亲和力，但没有整套的营销措施，终究也是不为外人所知的。系主任郭松克说这话时，长出了一口气。

　　他说，投资系几年来，一直是在像做广告一样做自己的品牌。他还把自己的心得体会这样总结。

　　一是鼓励学生自谋职业 他要求学生连续找三个单位，如果三个单位都不要，再来找老师，旨在找一下差距，磨砺一下自己。他说，财专毕业的学生自己成立公司的大有人在。

　　二是重视“批发”环节 他称5个以上就为批发，当然也遵照批发的优惠原则，尽可能地挑选优秀学生送到企业去，他称，今年物业公司要人的不少，有6家都是在5人以上。

　　三是“零售”环节 他说，这个环节数量少，又不赚钱，但绝对不可掉以轻心，因为这是品牌。他透露，参与这个环节的多是外省企业，像江苏常州的企业，去年要了一个人，用着还不错，升为主管，今年就又带走了好几个，“这在那里就是一个窗口啊”！

　　四是“送货”上门 重点是去实习基地，要求不高，能留则留，不留一定要留下一个好印象，这是创牌子的过程。

　　五是关系营销 寻找学校、往届学生和企业之间的结合点，由大城市向各市县延伸。当然，这是在学生质量过硬前提下的举措。

　　投资系的就业投资似乎已经固化为了一种制度，投资系的学生在今年的特殊时期里，及早把自己成功地推销出去，似乎也是这种制度的结果，下一步就是各自的努力了。

　　但一家公司的老总说出的话，似乎应该是这种制度的有益补充。她说，目前的企业大多都是学习型组织，这就要求学生必须有很强的学习能力，经过短时间的培训之后，就能上手，但实际情况并非如此，眼高手低者俯拾皆是。她举了一个例子，她的公司急需职业经理人，但招了许多，没有拿到手就能用的人才，反倒是计算机和英语方面的人才，一上手就能用，这说明一个什么问题呢？她说，排除教育体制上的功利性因素，终身努力、终身学习可能是最可怕的力量。

　　就业仅是一道坎，以后的事情还有很多。

　　省社科院的刘道兴副院长认为，市场第一，企业需要作为指导就业的第一标准，这从短期看，是成功的，但仅仅盯着就业，是否会有后劲不足的隐患？

　　二者的道理是相通的。

　　应该讲，投资系是依照市场确定了自己的目标，获得了成功，这是可以借鉴的。但也有人这样说，能让历史、政治、哲学等专业的学生顺利找到工作，这才是本事，这才是真正的会营销。从这一点上说，从投资系的经验上，从基础研究和市场的结合点上，如何套用市场的经验，把市场的法则引入人才资源的竞争中，就是下一步需要多方考虑的问题了。大河报七日财富2003-06-13 00:00:00责任编辑：郭俊华

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