广东公选副厅面试解密：不谈虚东西要求讲实际

http://www.sina.com.cn 2003年06月16日02:16 信息时报

　　本报讯(记者李太燕通讯员岳公选)为期2天的广东省公选20名副厅面试昨日在省委党校结束。按职位数的三倍比例确定考察对象，142名面试对象中60人将进入考察，据考察情况和工作需要，在20个公选职位中安排任职；如个别人选更适合担任其它领导职位，也可在20个职位以外安排。

　　解密面试不能谈虚东西

　　面试按照年轻干部类、女干部类、党外干部类分别组织进行，每类面试对象需参加两个环节的面试：“结构化面试”和“研讨答辩”，分别由两个评委组进行评分，各环节的评分，均要去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，两个环节的得分总和即为面试成绩。

　　结构化面试：就“职”论职

　　此次面试的结构化面试试题为(考生在备考室已经根据拟选拔职位进行10分钟的思考)：

　　一、在××类(根据考生报考职类确定)所提供的职位中，你比较适合哪个职位、分管哪项工作？为什么？(本题回答不超过5分钟)测评要素考生素质与拟任岗位匹配性。

　　二、请你谈谈担任××职务、分管××工作(根据考生回答确定)的工作思路。请注意，工作思路要体现工作的前瞻性、可行性和可操作性，不要谈“根据上级领导的指示、依靠大家的帮助”等太虚的东西。(在10分钟的面试时间内，本题回答不少于5分钟)测评要素工作思路的合理性、宏观思维能力。

　　研讨答辩：考生“为难”考生

　　据省委组织部副部长、省公选办主任介绍，笔试《论述题》的题目是“请你联系本单位或本系统的实际，谈谈如何创新体制，推动工作”。面试前一天(13日)所有考生抽签形成9人一组，公选办把9人的笔试论述题答卷发给9人，考生分小组阅读小组内其他考生的答卷，并就答卷的“前瞻性”、“创新性”、“可行性”向其他考生提出一条问题或建议。在面试前备考的20分钟内，考生已经看到以下“研讨答辩试题”，重温了自己的论述题答卷，思考了其他考生为自己提出的问题。

　　“研讨答辩试题”是：一、请简要概括其他考生对你《论述题》答卷所提的意见或建议，这些意见或建议中，哪一点最有价值？为什么？(5分钟，测评要素：综合分析能力)；二、你已经在笔试《论述题》中就“如何创新体制，推动本系统或本单位的工作”提出了相应的对策措施。你认为哪一条最难以实施？怎样才能使它落到实处？(5分钟，测评要素：判断和解决问题能力)。

　　除了这两个问题外，还有不单独设题，测评言语表达能力和领导气质和举止仪表。记者采访了部分考生，都表示没有想到面试前一天给其他8人提问题会成为他们的“考试题目”。

　　佳音个别人才可“加位”任命

　　据了解，考生在前期报名时可填报三个副厅级岗位志愿。公选办命题组的负责同志回答说：“结构化面试”中要求应试者回答比较适合担任哪个职位、分管哪项工作以及分管该项工作的思路，这里也许会出现应试者原来选报的职位和面试类别中拟安排的职位不一致的情况，这是正常的。应试者前期选报的志愿，便于我们对考生意愿作初步了解。

　　按照本次公选的实施办法，公选产生的10名年轻干部，5名女干部和5名党外干部，根据考察情况和工作需要，在20个公选职位中安排任职；如个别人选更适合担任其它领导职位，也可在20个职位以外安排。

　　透密副县级面试将更考实

　　省公选办命题组负责同志最后透露说，副县级公选面试命题工作尚未启动，但总的指导思想与副厅级公选面试的指导思想是一致的，与副厅级领导岗位相比较，副县级领导岗位应更贴近基层和群众，更具操作性，因此面试内容更需考实，必须贴近县级领导岗位的工作实际和考生的实际以及县区的中心工作。面试测试目标就是应试者从事副县级领导岗位所应具备的政策理论水平、综合分析能力、解决问题的能力、应变能力等领导素质。

【评论】【推荐】【大中小】【打印】【关闭】

　　两性学堂--掀起夏日阳光中的爱欲狂潮
　　新浪邮箱雄踞市场第一真诚回馈用户全面扩容
　　在家学新东方英语注会注册评估师考研英语
　　无数人梦寐以求的境界，亲密接触，激烈搏杀，包你爽上“天堂”