本报讯 （记者 艾枚 通讯员 朱华） 今年底，江苏185.4万的退休人员将完全成为“社会人”。日前，江苏省政府制定并出台的《江苏省企业退休人员社会管理服务工作暂行办法》明确要求今年全省社会化管理率达到85％，该《办法》的出台预示着江苏退休人员社会化管理不再仅仅局限于养老保险金的社会化发放，退休人员包括晚年娱乐、最低保障及其就医问题将全部纳入其中。

　　根据《办法》规定，社会化管理服务内容包括：基本养老金实行社会化发放；建立企业退休人员数据库，负责保管企业退休人员的人事档案和其他有关资料；掌握退休人员生存状况，开展企业退休人员养老保险待遇资格认证工作；协助企业死亡退休人员的家属申领丧葬补助和遗属津贴；提供医疗保险制度改革后的相关服务；做好企业退休人员的最低生活保障工作；组织企业退休人员政治、文化学习，开展有益身心健康的社会公益活动。

　　市、县劳动和社会保障局是企业退休人员社会化管理服务的主管部门。

　　原行业统筹单位退休人员的社会化管理服务工作由当地劳动和社会保障部门负责。

　　《办法》强调，在部分市、县社会保障社会化管理服务体系未完善之前，未参加医疗保险制度改革的单位要按规定支付退休人员的医疗费用，不得以任何借口延缓、拖欠基本养老金之外的非统筹费用。

　　街道（镇）与企业在办理移交手续时，签订《企业退休人员社会化管理服务协议书》，按企业退休人员户口所在地移交各街道（镇）；异地安置企业退休人员暂由原社会保险经办机构和原单位共同管理，涉及到退休人员的费用将正式列入各地财政预算，由各级地方政府支付。

　　据了解，截止今年5月底，全省共有46.35万名企业退休人员实行社会化管理服务，社会化管理率为21.5％。其中泰州、南京两市社会化管理率达到六成以上。（江南时报）

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