作者： 王洪来源： 人民日报

　　敏锐，是指人感觉灵敏、眼光锐利、反应迅捷。领导干部作为决策者和管理者，政治上是否敏锐，工作上是否敏锐，发现问题是否敏锐，解决矛盾是否敏锐，直接影响其决策水平和管理成效。尤其是在涉及人民根本利益的大是大非、突发事件、自然灾害面前，领导干部敏锐不敏锐，关系极大。可以说，敏锐是领导干部必不可少的一种重要素质。

　　敏锐从何而来？它不是与生俱来的，也不是从天上掉下来的，而是在实践中经过自觉的党性锻炼、知识积累而练就的。

　　敏锐源于高度的责任感。对党和人民的事业极端热忱、高度负责，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，自然就会对事关人民安危冷暖的事情观察入微，反应敏锐。

　　敏锐源于丰富的学识。缺少必要的知识储备，对一些事情尤其是比较复杂的事情就看不清、摸不透，或者只知其然而不知其所以然，胸中无数，浑浑噩噩，缺乏判断力，跟着感觉走，危机到来时就会不知所措乃至浑然不觉。因此，领导干部不能满足于已有的知识，而应下定决心，摆脱不必要的应酬，认真学习，努力增加知识积累。

　　敏锐源于科学的思维方法。从认识论角度讲，敏锐属于一种很强的认识能力，就是能够在众多复杂的矛盾中，在纷纭混沌的现象中，透过表面发现本质，理清大事小事，分出孰轻孰重，找出主要矛盾，抓住关键问题。达到这样的境界，必须依靠科学的思维方法，首先是掌握马克思主义的唯物辩证法。同时，始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，思想上不僵化，精神上不懈怠，作风上不漂浮，这样才能始终保持敏锐。

　　党的十六大提出要建设一支能够担当重任、禁得起风浪考验的高素质的领导干部队伍，敏锐就是“高素质”所包含的重要内容之一。摘编自《人民日报》6月16日 文/王洪

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