昆明市劳动和社会保障局着眼于建立适应市场经济的新型劳动关系和社会保障制度，加快劳动和社会保障领域的各项改革，下岗职工大部分得到分流，城镇职工基本医疗保险制度稳步推行。
随着市场经济的不断发展，劳动和社会保障工作职能发生了较大转变，工作领域变宽了，服务对象变得广泛了。
昆明市劳动和社会保障局解放思想，更新观念，狠抓劳动和社会保障队伍自身建设。广大职工增强责任感和使命感，开创性地开展各项劳动保障工作，确保了18．6万名离退休人员按时足额领取养老金，发放率达100％，并抓紧下岗职工的再就业工作，千方百计筹集再就业资金，确保下岗职工的基本生活。在去年超额完成市政府向社会承诺的一万个就业岗位目标任务的基础上，今年1至5月又完成市政府下达一万个就业岗位目标任务的一半，就业率达86％，城镇登记失业率控制在2．5％以内。昆明市劳动和社会保障局注重稳步推进城镇职工医疗保险制度改革，使参保职工满意率不断提高。到今年3月底，全市已有86．7万人参加城镇职工基本医疗保险，有295家定点医疗机构和137家定点零售药店投入医保服务。初步建立起了“四个机制”即：稳定的筹资机制，保证参保职工的基本医疗需求，解决了参保单位拖欠职工医疗费的问题；医疗费用分担机制，增强职工节约意识，促进理性消费，遏制医疗费的浪费；多层次保障机制，基本医疗保险和补充医疗保险并举，保证城镇职工医疗保险制度平稳过渡；医疗服务机制，促进了医疗机构、零售药店的改革和发展。
此外，该局还建立和完善举报制度、案件受理制度等各项劳动保障监察制度，以巡视检查、举报专查、专项检查和劳动执法年审等方式，在两年内共对40552户用人单位及职业介绍机构实施劳动保障监察，涉及劳动者1039万人（次），处理突发事件242起，立案查处劳动保障违法案件2995件，对1592户用人单位下达了责令限期改正令，对190户用人单位进行了行政处理，处罚515户有严重违法行为的用人单位，有力地维护了广大劳动者的合法权益。 刘云（云南日报）
