武警云南森林总队在森林资源和野生动物保护工作中努力实践“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，扎实工作，为保护云南宝贵的森林资源铸就了一支党和人民信赖的森林卫士。

　　一

　　1993年底，云岭高原上诞生了有史以来的第一支森林部队。10年间，官兵们始终牢记“积极进取、艰苦创业、谦虚谨慎、求真务实、团结奋斗”的五种革命精神，认真履行职责，不辱光荣使命，鏖战森林火魔，勇擒歹徒罪犯，甘当抢险救灾先锋，“内强素质、外树形象”，正规化全面建设部队，取得可喜成绩。

　　1999年，调整组建的新一届领导班子。按照“举旗帜、抓龙头、打基础、保中心”的总体思路，号召官兵要继续发扬部队“完成中心任务特有的火场精神、安家建队的艰苦创业精神、争取地方领导支持的积极主动精神”的三种特有精神，在抓班子、促基层、带队伍、保中心上狠下功夫。

　　为提高干部队伍素质和战斗力，新班子充分发挥集体的作用，把握工作大局，抓住主要矛盾，在认真落实上级指示要求的同时，进一步加大工作力度，从统一思想、团结班子、稳定部队入手，理顺了情绪，理顺了关系，理顺了工作。他们按照上级的有关要求，发扬“三种精神”，夯实基础，不断加快部队建设步伐，促进了防火灭火为中心的各项任务完成，部队建设全面发展。

　　总队党委始终坚持以“三个代表”为指导，狠抓各级党委班子建设，把班子的理论学习作为加强党委自身建设的大事，努力改进领导作风，狠抓部队廉政建设。常委们经常分赴基层，检查指导防期工作，遇到重大节日，为了让基层官兵能够看上一场完整的春节联欢晚会，吃上一顿热呼呼的年夜饭，睡上一个安稳觉，连续5年的除夕之夜由干部把所有的执勤战士替换下来顶班站岗。在廉洁从政上，坚持按照“自重、自省、自警、自励”的要求，坚持从严要求，勤俭朴素，不谋特殊照顾，坚持不左右攀比。在福利待遇上，坚持和机关一个标准，不搞特殊化。

　　二

　　总队党委着眼于“打得赢、不变质”两个时代课题。扎实有效地开展了以“永远做党和人民的忠诚卫士”为主题的四个教育，开展学习大理支队直属中队一排一班“森林卫士班”、“绿色卫士班”活动，引导官兵安心本职，认真履行职能。同时改进教育的方法手段，认真落实“五项制度”，规范“四支教员队伍”建设和“五小活动”，深化“四视两不充、六个团结”教育，进一步密切了内外关系，形成了“人人是教员、事事是教材、处处是课堂、时时受教育”的局面。总队和支队政治机关采取短期培训，集中备课，以会代训，组织教案，示范讲课和教学观摩等方法，培养教学队伍，锻炼讲好政治课的基本功，做到“站起来能讲、走下去能抓、靠上去能帮”，开展形势政策教育，运用“三互”、“四会”、“双四一”等有效载体，强化了政治工作的首位意识。

　　基层官兵还走出去，从驻地先进的地域文化中汲取营养。丽江支队利用地域文化拓展教育路子，以青山为史、以古城为书、一个景点一堂课、一件文物一教员。同时通过重走红军长征路，到万里长江第一湾(石鼓)、红军长征纪念碑、丽江东巴文化博物馆等爱国主义基地参观，到丽江革命烈士纪念碑为烈士扫墓，请老红军、老前辈、老党员和驻地党、政领导来部队讲传统、讲人生、讲形势等活动，增强了官兵辨别荣辱、美丑、是非的能力。大理支队组织官兵参观“三坊一照壁”的白族民居建筑，看改革开放给白族人民带来的巨大实惠。安宁大队积极开展“五小活动”，在小广播、小周报、小演讲、小点评、小日记上下功夫，搞活教育内容，提高了教育质量。连续3年被森林指挥部评为“全面建设标兵中队”的腾冲中队，实行“开放式教育”，让战士走出去，到哲学家艾思奇故居、李根源故居、国殇墓园、和顺图书馆、火山热海等地直观形象的接受教育。西双版纳大队干部带着战士走进热带植物园，认识物种基因的常识，驻守在雪域高原的迪庆大队是驻藏区的森林部队，条件艰苦、环境恶劣，他们广泛开展扎根高原，服务藏区人民的教育，在党员中开展“党徽戴起来、党歌唱起来、党风树起来、党的革命工作干起来”活动，还请来“活佛”给战士讲藏族群众在高原上与大自然抗争的故事等。官兵们走访驻地的活动中，既了解了宗教民族方面的知识，也了解了驻地古代历史，熟悉了天文人文景观，在细读驻地民族发展史中，明白了保护森林资源，维护生态环境的重要意义，从而更加明确自己肩负的神圣使命，增强了当好忠诚卫士的信念。总队教导队每年在新兵中开展“打开一扇窗、上好第一课、唱好一首歌、迈好第一步”等活动，激发了新兵热爱云南、服务云南的热情。

　　三

　　积极探索新形势下部队管理教育的新方法、新特点，是总队党委长期以来研究的课题，他们坚持以人为重点，以战斗力为标准，以纪律建设为核心，强观念，求规范，抓落实，贯穿到各项任务的全过程，正规化管理水平在巩固中不断提高。首先采取原文学习、领导宣讲、请专家辅导、撰写心得体会文章等方法。逐级签定了《管理目标责任书》，在思想上把正规化管理摆在了部队建设突出位置，形成了集中精力抓，严格正规管，齐心全合力干的良好局面。

　　总队党委用坚持和完善制度正规确保战备秩序科学化、训练秩序规范化、工作秩序系统化、生活秩序条令化。在任务转换、半年和年终工作总结、老兵复退、新兵补入、选改士官、入党考学、集中休假等官兵思想活跃容易发生问题的重要手段，总队坚持全时段跟踪管，全过程跟踪抓。对探亲休假等人员在离队前搞好“三好四德”教育。10年来，总队官兵在探亲休假时，无一人发生违纪问题，在完成历次重大任务中没有一人违反群众纪律。

　　四

　　总队始终坚持把内外团结作为思想政治建设的重要内容，教育官兵视驻地为故乡、视人民为父母和视部队如家庭、视战士如兄弟，当兵不忘民、当官不忘兵，加强警政团结、警民团结、民族团结和官官团结、官兵团结、兵兵团结，进一步把官兵的心凝聚在一起，把命运联结在一起，把劲拧到一起，增强了官兵搞好内外关系的自觉性，树立了扎根高原，团结奋斗、自觉奉献的思想。以融洽的内外关系，在云岭高原上树立了森林部队的良好形象。

　　一方面，用关心爱护凝聚兵心。坚持士兵为本、士兵至上，关心战士、相信战士、依靠战士，视战士为部队建设的主人。特别注重从源头上抓起，从新兵抓起，创造良好的内部环境。每年新兵到队，及时以送温暖为主题，开展为新兵打一盆洗脸水、写一封信、谈一次心、打一次饭、讲一堂部队光荣史等的“十个一”活动，每年老兵退伍，都要开展好“学老兵、赞老兵、送老兵”等系列活动。总队先后投入资金6000多万元修建了机关和基层单位的官兵营房及配套设施，基本实现营院公园化，还完善了健身器材、卡拉ＯＫ、篮球、乒乓球等各种文化娱乐器材，做到体育每月有比赛、重大节日有晚会、队列集会有歌声、周末假日有活动，使官兵训练工作生活质量不断提高。

　　另一方面，积极开展拥政爱民工作，主动参与社会公益活动、支援地方经济建设和参加重大抢险救灾等任务。部队先后支援了昆明世博园、掌鸠河引水工程等建设项目，参加了丽江抗震、驻地抗洪、煤矿瓦斯爆炸等抢险救灾任务。在金沙江、澜沧江、怒江等三江上游地区，广泛开展了种植“绿色卫士林”等植树造林活动，在全国特困县宁蒗彝族自治县永宁乡创办了以摩梭女童为主的“武警春蕾女童班”。官兵们凭着对党、对人民的无限忠诚，对大森林和云岭高原的无比热爱，在执行各项任务中总是冲在前、干在先、不怕困难、不畏艰险，救民于危难之际，涌现出勇救落水女青年的黄大中等一大批爱民典型。十年来，部队共接受地方群众送来的锦旗100多面。总队官兵先后为灾区人民“希望工程”及家庭有困难的官兵共捐献800多万元，360多人次与面临辍学的贫困学生结成对子。

　　入滇10年来，部队在保护云南森林资源，完成以防火灭火为中心的任务中，发挥了不可替代的作用，做出了十分突出的成绩，赢得了省委、省政府和社会各界的高度赞扬，被誉为保护森林资源的生力军和“信得过、用得上、靠得住”部队。

　　柳向雨 万国富 乐志伟（云南日报）

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