西藏自治区主席向巴平措:西藏面临前所未有的发展机遇 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年06月19日03:27 中国青年报 | ||
钟青 西藏自治区党委常务副书记、自治区人民政府主席向巴平措日前接受本报采访时表示:“中央第四次西藏工作座谈会明确了新时期治藏方略,为新世纪全面推进西藏工作指明了前进的方向。西藏作为西部大开发的重点地区之一,面临着前所未有的发展机遇。” 向巴平措说,随着西部大开发和全国对口支援西藏工作的深入开展,西藏开工建设的交通、能源、城乡基础设施、广播电视等各类项目较多,对工民建、工程概预算、道路桥梁、城市规划、广播电视、计算机网络等工科类专业人才需求增长十分强劲。西藏有中央给予的政策优势,有全国人民的大力支援,有独特的资源优势,自治区党委、政府热忱欢迎有识之士到西藏来施展才华、一展宏图。 向巴平措说,近年来,西藏的人事人才工作取得明显成效。截至2002年底,全区共有中专及以上学历的各类人才6万多人,比2000年增加6000多人。在西藏,每百人中就有2.31个人才。特别是藏族及其他少数民族人才增长迅速,占整个人才队伍总数的70%左右。 向巴平措认为,西部大开发,人才是关键。现代经济社会发展的竞争,说到底是人才的竞争。谁抢占了人才的制高点,谁就掌握了竞争的主动权。与整个西部地区相比,西藏作为一个特殊的边疆民族地区,生产力水平低,经济实力比较弱,内部制约因素较多,开发难度更大,相对处于不利的地位。彻底改变这种被动的局面,必须始终以人为本,将人才资源的开发置于战略核心地位。 他说:“2001年至今,西藏共引进各类人才1354人。与此同时,西藏还按照‘不求所有、但求所用’的原则,聘请专家进藏讲学或短期工作,服务西藏改革开放和现代化建设。” “同时,西藏切实加强人才的教育培养,从2001年至今,共培养中专以上各类人才1万多人;先后制定实施了一系列具体的政策和措施;不断加大对干部的在职培训,2001年至今,共培训轮训各类干部3万多人次,完成各类出国(境)培训任务近300人次。与此同时,我们在中国人民大学等高校建立了西藏干部教育培训基地,对现有大专以上文化程度的人才进行知识更新和学历升级,培养硕士研究生以上学历的中高层次人才;大力发展教育事业,加强以西藏大学为重点的高等学校建设,扩大招生规模,调整专业设置,提高办学水平,使人才培养更加符合西藏经济社会发展的需要。” 如何充分调动现有人才的积极性?向巴平措主席强调:“坚持从西藏实际出发,积极创造条件,坚持‘用事业留人,用感情留人,用适当的待遇留人’,激发他们投身于建设西藏各项事业的热情。同时,在中央的大力支援下,加强了乡镇基础设施建设,不断改善基层干部的工作生活条件,稳定基层干部队伍。截至2002年底,安排了209个乡镇基层政权建设项目,竣工195个,部分乡镇的办公和生活条件有了明显改善。”
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