对于今年大学毕业生就业形势，教育界人士早就指出：由于高等教育扩招第一届大学本科生将毕业，2003年全国总共会有212万大学毕业生走入社会，比上年增加了67万人，在眼下就业市场竞争激烈的情况下，大学毕业生就业无疑将会承受更大压力。就我省来说，今年大中专毕业生比上年多出5万人，就业压力仅次于上海。那么，今年我省大学毕业生就业状况到底如何？就业市场挺广阔

　　记者在连续一个多月的采访调查中发现，今年的大学毕业生求职更多地遭遇了市场和体制的冲撞，出现了有喜有忧的局面。

　　总的来说，大学生就业市场仍处于供小于求的状态，大学生不挑剔就业并不难，这是省内数家高校负责人共同的看法。由于2003届高校毕业人数陡增，很多大专院校都提早进行准备，避免在接踵而来的学生就业高峰时期陷入被动。与此同时，国家有关部委也先后发布了一系列措施，以利于大学毕业生的就业和求职。

　　“应该说我们的毕业生就业没有问题，目前用人单位和毕业生的供求比例为3∶1。”郑州大学毕业生就业指导中心主任王建国表示。郑大今年共有毕业生8407人，本科生就有6310人。在全省50多所院校中毕业生人数占据较大的比例，就业压力自然较大。2003年4月3日，当省内主要媒体的记者应邀前往郑州大学体育场参加毕业生专场招聘会时，面对记者们的疑问，王建国解释说：实际上，郑大去年11月底召开大型招聘会时，参加的用人单位就有700多家。加上本次招聘会来了大约400家用人单位，需求的毕业生人数大致在6000—8000人，其间，郑大还举办了大大小小100多场见面会。即使ＳＡＲＳ疫情影响了毕业生的签约和见面，但通过网络前来挑选毕业生的用人单位也提供了不少岗位。所以，对于毕业生们来说，就业岗位应该比较充分。

　　河南中医学院是我省惟一一所综合性中医药高等院校，跟郑州大学、河南大学等学校相比，该校共有本、专科毕业生743人，但截至今年3月份已经有数百家用人单位来到学院洽谈，需求毕业生人数竟达到了1495人，供求比例为2∶1。该院学生处的许二平处长高兴地说：“3年来我们的本科毕业生就业率连年上升，没想到今年我们的毕业生更受欢迎。”

　　据了解，河南大学、河南农业大学等省内主要高校的毕业生目前和用人单位达成协议的也占到了60％左右。

　　省内主要高校的毕业生和用人单位的比例基本为1∶2，甚至达到1∶3，这就意味着一名大学毕业生会有三个岗位的挑选机会。那么毕业生就业情况怎样呢？截至5月底，河南省教育厅有关负责人公布的高校签约率为：研究生为70％，本科生为60％，而大专生为30％。有教育界人士预测，加上考研和考取公务员，到今年年底，几所主要高校的毕业生就业率将达80％左右，这个数字和往年相差无几。就业观念需改变

　　即使有10％的大学毕业生没有就业，可由于基数大，这个数字也相当可观。何以就业岗位不少，高校毕业生的就业率却不尽如人意？人们关于大学生就业难的话题也越来越多。

　　记者在调查中发现，在日渐发展的市场经济面前，在高等教育由精英教育转向大众教育的过程中，学生、家长、用人单位乃至社会的相关部门，并没有相应地转变自己的观念，从而导致理想和现实脱轨。

　　河南中医学院院长彭勃教授认为，现在大学生就业难的主要问题是，很多毕业生的愿望和社会需求呈错位状态，一方面很多中小型企事业单位、基层第一线单位，有很多岗位需要大学毕业生去充实，但一些大学生期望值过高，不愿去；另一方面，一些毕业生的素质、能力跟社会的要求还存在一定的差距。

　　河南中医学院曾对毕业生进行了一次问卷调查，在选地区时有70％的学生选大于等于郑州市，形成了一个“攻上海，战北京，坚守郑州”的心理状态。去年该院中药制药专业用人单位和毕业生的比例为4∶1，结果到目前就业率只达到86％，一部分人还在观望。

　　的确，记者在采访中也发现，很多大学本科生择业条件严格。某市部分县乡一级政府急需招聘公务员，可毕业生们报名者寥寥；双汇集团要招技术工人，也应者无几。实际上，双汇集团目前的管理人员几乎都是从工人中选拔上来的。在省会郑州举行的一次大型高校毕业生就业洽谈会上，参加招聘会的医疗单位达140多家，其中绝大部分是县级医院，可记者在现场看到，很多医学类的本科毕业生对此兴趣并不大。一名毕业生笑笑说：“当然想留在大城市大医院了，设备好，技术好，对自己以后发展也有利。”

　　寻找好的发展机会，施展自己的能力，这种想法无可厚非。“可重要的是，毕业生必须把就业目标在自己的理想中定一个合适的高度，否则，在精英教育和大众教育转换中，很容易迷失自己，在社会上也找不到自己的位置。”省教育厅一位负责人说，“其实，现在的大学本科毕业生做一些技术性的工作是非常正常的，这也是当前社会和技术发展的需要。”

　　但在很多人眼里，考上大学就是跳过了龙门，就业自然要找个好单位，当个技术工人或者去下乡那还上大学做什么。“这个观念显然不符合社会现实，高等院校扩招，根本目的就是要使高等教育大众化，提高整个民族的素质。”河南财经学院的一位教授认为，近年来国家经济发展平稳，每年新增岗位都很多，从理论上说，大学毕业生找不到工作是不可能的。可关于大学毕业生就业难的议论又这么多，重要的原因恐怕就是在精英教育向大众教育转化过程中，人们的观念转变还有些滞后，认为大学生应该一毕业就得有好工作就能挣钱，这种想法随着当年高校扩招就应该从思想上根本转变。

　　看来，如果毕业生愿意根据社会需要择业，而不是按照自己设想的要求去找工作，那么，大学生就业状况就不会是现在人们所感到的这样难。配套改革要跟上

　　学生、家长认识有误区，用人单位也存在着不切实际的做法。由于毕业生人数增加，市场发生变化，大多数用人单位对毕业生挑拣苛刻。如过去接受本科生的单位今年转向研究生甚至博士生；要求男生、党员、外语六级、计算机二级以上的单位越来越多，给毕业生就业带来了一定的难度。记者在一个个毕业生求职专场会上还看到这样的现象，一些用人单位盲目要求高学历人才，却不注重企业自身制度建设，结果既吸纳不到满意的人才，又受到毕业生的抱怨。郑州大学通信专业的小朱说，几个月寻觅下来，还是决定和同学一起去南方。他说省内的一些企业就知道要人才，却不懂加强企业的人才管理制度、培训制度等等。“这样的单位，就是提供了很好的待遇，可以后没有发展前途，你说我去那里有什么意义？”

　　就业观念的偏颇，造成了今年毕业生中的又一大“风景”：千军万马挤“考研”独木桥。河南职业技术师范学院的小黄学的是机电专业，今年就业形势相当不错，可小黄说准备考研，直到考上为止。

　　像小黄这样心态的毕业生并不在少数。据了解，郑州大学大约有70％的毕业生参加了考研，其他院校考研的学生最少也在20％左右。而对于3年后就业情况如何，许多学生也并无把握：“能晚点就业就晚点，到时候再说吧。”

　　对此，教育界一位专家颇为忧虑：高等院校扩招本是为了推行大众教育，如果大家又都一窝蜂地去考研，去集中竞争本就不多的一些岗位，那就违背了扩招的初衷。他呼吁，正确看待大学毕业生的就业难问题，当务之急，是方方面面都要端正态度，转变就业观念，社会上的配套改革也要及时跟上，才能逐渐转变这种就业“虚难”的状况。⑩2河南日报2003-06-19 00:00:00责任编辑：郭俊华

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