由于受到前期非典疫情的影响，我省今年跨省劳务输出面临严峻形势，许多务工人员外出找工作受到影响。为此，我省劳动部门近日派出3个劳动力资源推介组分赴沿海五省一市组织推介活动。昨日，省劳动保障厅在上海举办了我省首次劳动力资源推介会，为江西务工人员找“饭碗”。

　　非典“逼”回60万人

　　据了解，我省就业形势十分严峻，特别是非典疫情突发，给就业工作带来了新的困难，跨省劳务输出受到很大影响。今年4月份全省跨省务工人员比3月份减少12万人，到目前为止逾60万外省务工人员已返回，大量欲出省求职的人员无法成行。由于运输、餐饮、旅游、旅馆、娱乐等劳动密集型行业业务下降，导致用工岗位数量也大量减少。在目前非典疫情稳定后，劳动部门立即展开有组织的劳务输出，让更多的求职者找到岗位成了当务之急。

　　会场“订购”了3600人

　　从6月上旬开始，省劳动部门组成工作组赴福建、浙江、江苏、海南、广东和上海开展劳动力资源推介活动，先后与17个城市建立了劳务合作关系，与69家企业签订了1．61万个岗位输出合同，帮助务工人员赴外省工作。

　　昨日，我省首次劳动力资源推介会在上海举行。来自上海的48家企业兴致勃勃地应邀前来，准备挑选勤劳、聪明的江西人到自己的企业工作。据省劳动保障厅驻沪劳务处钟天卓主任介绍，这次推介会，他们选择了一些管理规范、条件相对较好而且收入稳定的企业，如果意向用工协议达成后，他们将立即组织开展培训。

　　推介会现场，记者看到前来参加推介会的上海企业对江西务工人员都十分青睐。英业达（上海）有限公司的招募专员姜文超告诉记者，他们公司现有江西籍员工500多人，占了总数的六分之一。他说，江西务工人员勤劳、肯干，他们都愿意用江西人。上海宝钢冶金建设公司工业工程公司的高武久经理说，现在江西务工人员都是先培训后进入公司工作。这样人员素质提高快，而且有组织地进入使劳务纠纷不会发生，企业欢迎。

　　最后共有18家企业意向招用3600余名江西务工者。

　　阿拉青睐江西务工者

　　在昨日举行的推介会上，上海浦东新区劳动就业局就业处的蔡处长十分激动地说，上海外地劳动力约有300万人，他们对上海、对浦东的建设贡献很大。浦东的发展离不开全国各地的支持，她形象地举了个例子：有报道说一次过年务工人员大半返乡了，这下可急坏了上海人：煤气没人送上门、纯净水也无人送……平常生活几乎都瘫痪了，可见务工人员已经融入了上海人的生活。

　　蔡处长说，浦东外来人口80万，其中劳动力就有55万，企业需要外来人员。江西是个人杰地灵、山清水秀的地方，这里的人民勤劳、勇敢，她对前来参加推介会的近50家企业说：“不妨多用一些这样优秀的江西务工人员吧！”

　　推进市场化多寻“饭碗”

　　在推介会活动间隙，记者采访了江西省劳动就业服务管理局邓模副局长。他说，以前我省外出务工都是零散型、自发性的，这导致劳务纠纷产生的比率高，劳动者合法权益遭受侵害的事件屡见不鲜。为此，劳动部门深深感到劳动力资源的合理、有序流动是市场发展的需要。90年代初期起，省劳动保障根据发展需要在全国不少大城市设立了劳务管理站，有计划、有组织开展劳务输出工作。现在他们按照市场化运作、规模化经营、产业化发展的思路大力开展劳务输出，目前已经取得很好的成效。

　　省劳动保障厅张勇副厅长深有感触地说，他们感到人力资源推介是现代劳动力资源合理发展的方向，只有这样才能让更多的江西务工人员找到自己的工作，找到自身发展的方向！

　　(江南都市报)

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