本报讯 伟大的中国共产党即将走过82年光辉历程，我市党员队伍随之不断发展壮大，并越发呈现出新的生机和活力。昨据市委组织部介绍，截止到2002年底，全市党员总数已达288655名，其中35岁以下者46457名，占党员总数的16．1％；女党员55876名，占党员总数的19．4％；高中以上文化程度者152553名，占党员总数的52．8％。
从“源头”抓起，为发展党员提供“不竭活水”。各级党组织变“等上门”为“主动
上门”，对入党积极分子进行“超前教育”，如参加培训班、列席党组织活动等，以此加深他们对党的认识，从而激发他们的入党热情。江阴市还注重在优秀学生中发展党员，该市在6所国家级重点中学和职业高中普遍开设了业余党校，定期对学生进行党课教育，去年共发展学生党员19名。据统计，2002年全市共有15585名入党积极分子参加了各级各类集中培训教育，收到了良好的效果。
从重点环节着手，加大在“一线”和高知群体中发展党员工作力度，使党员队伍结构进一步得到优化，整体素质得到明显改善。各级党组织以党员推荐和群团组织“推优”为主渠道，突出抓好对团干部和各行各业青年骨干的推荐工作，近年来，“推优”范围从拔尖人才、业务骨干、学术和科技带头人、优秀基层干部扩大至新的社会阶层人员、外来打工青年等群体。2002年我市共有1477名优秀团员加入党组织。与此同时，去年全市发展女党员1970名，占发展总数的35．1％；发展“一线”党员2149名，占发展总数的38．3％。值得一提的是，我市顺应时代发展要求，着力把符合条件的高知识群体中的优秀分子纳入党组织培养教育和考察范围，较好地发挥了他们在群体中的模范带头作用。2002年，全市共发展1462名专业技术人员和2790名具有大专以上学历的优秀分子入党，分别占发展总数的26％和49．7％。此外，去年我市还在非公有制经济组织中发展党员590名。
从制度建设突破，确保新党员质量。近年来，基层党组织积极推行民主推荐、考察预告和发展公示制度，切实把好发展党员的“入口关”。目前我市基层组织普遍采用发展公示制度。为从多个环节确保发展党员质量，宜兴还积极探索发展党员工作的责任追究制。随着党员队伍的扩大和优化，共产党员的先锋模范作用在“两个率先”的伟大实践中也得到充分发挥。广大党员胸怀共产主义远大理想，立足本职岗位，树一流形象，创一流业绩，诚心诚意为人民群众谋利益，凝心聚力为无锡发展作贡献。尤其是在最近一个多月的防非工作中，全市各级党组织和广大党员充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。如新区确定十大战区，以党组织为单位分别联系一个战区，加强对防非工作的领导。在我市防非一线工作的医护人员中，有45人申请入党。
（吴立群）
