本报讯 千方百计降低非典对就业的冲击，本市全年新增就业岗位40万的目标完成近半。据来自市劳动和社会保障局的最新统计，今年1至5月，全市共新增就业岗位19.56万个，为年计划的48.9％。其中，各区县新增就业岗位17.72万个，列入考核的委办新增1.84万个。
今年春天，本市就业工作受到非典不小的冲击。据统计，今年4月中下旬，本市用人单位的招聘需求人数明显下降，比去年同期下降了16.6％；同时，求职人数比上年同期增加了
19.6％；而5月的招聘需求人数与4月相比，又下降了近30％，其中，旅游、餐饮、会展、零售和交通运输等服务性行业的招工人数仅为去年同期的四分之一。抗风险能力较弱的非正规劳动组织经营收入普遍下降，2.4万从业人员受到较大影响。
为帮助受非典影响的企业和个人，特别是困难群体渡过难关，市政府及时制定了多项加强社会保障的政策，市劳动保障部门出台一系列配套措施，千方百计开辟新的就业渠道。在全市组建社区公益卫生保洁服务社，累计吸纳从业人员7700余名，其中享受低保的特困人员5500余人；因非典催生的空调清洗和维护业也成为一个新的“岗位增长点”。
非典虽然渐渐远去，但上海劳动保障部门仍积极落实促进就业优惠政策。对于就业困难群体，鼓励他们从事政府出资的岗位，为此要对城市维护业和机关事业单位的后勤岗位进行排摸，以腾出更多的岗位；对于4050项目的创业者，要提升开业指导服务水平，增强非正规就业组织和微小企业的抗风险能力；对于本市高校的上海毕业生，将实施政府补贴职业技能培训、职业见习计划，以提高他们的求职成功率。
