本报讯 (记者/杨红雨特约通讯员/谢锡城)日前，汕尾市人事局针对向社会招考录用国家公务员面试过程中存在的“痼疾”开出三张“药方”，有效地刹住了面试工作中的不正之风。
“药方”一：考生、考官随机抽签，体现公平性。考生面试实行三次抽签：全体考生提前三天集中抽“面试时间”签，考前抽“面试组”和“面试顺序”签。之后，考生凭顺序
号进试室，在面试中不准报姓名，也不准谈及家庭成员。18名考官候选人由该局持有《考官证》的工作人员和用人单位挑选的人员组成，并实行差额候选制，每半天临考前抽签一次，其中14名抽到上岗签的按签号分别组成甲、乙两个考官组。
“药方”二：把面试工作中可公开的内容全部公开，突出公开性。除考官姓名、与考生对应关系和面试题目等保密外，面试工作方案、面试流程、面试要素、评分标准和面试成绩等全部公开，大大增强了“透明度”。
“药方”三：邀请市纪委监督员对面试工作进行全程监督，确保公正性。
另外，该局还制定了一系列严明纪律：考场全封闭，禁止考生、考官和工作人员使用一切通讯工具；考试以外时间，禁止考官及工作人员吃请或接触考生及其家属，禁止谈论面试内容和面试情况。
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