温州新闻网6月20日消息：职称、岗位一对一的平衡状态今后将不复存在。记者昨天从市人事局获悉，我市从今年开始破除专业技术职务终身制，逐步实行专业技术资格社会化评价和专业技术职务单位自主聘任，努力建设一支高素质的专业技术人才队伍。

　　据介绍，以往经济、新闻、会计、翻译、教师、工程、农业等各系列的专业技术职称评审，在资格申报时就受职务岗位数的限制，评审后基本自然“转正”。但通过此次改革，

我市将逐步即在职务岗位数不变的情况下，放开资格申请，形成“僧多粥少”的竞争局面，建立起“个人自由申请，社会公正评价，单位自主聘任，政府宏观调控”的科学人才评价、使用机制，以合理培养和使用人才。

　　今后，全市除经批准的暂不实行评聘分离的财政拨款事业单位外，其他单位均应实行评聘分离。同时，专业技术资格评价由政府部门承担逐步转为由社会中介组织或机构承担，适当采用考试、述职答辩、人才测评等考察手段，实行量化打分和专家评定相结合的评价方式。（温州日报 周永旭 温仁）

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