昨日上午，成都市交管局车管所8个科室中的8名在职警察，因在一季度的业务考核中，或因“责任心不强”、或因“服务意识差”，而排在所在科室的末位，而被送到人才市场自己“找工作”。昨日“找完工作”，这些警察感慨万千，纷纷表示：“回去后要更加珍惜现在的工作，努力做一个合格的人民警察”。

　　警司警督齐“下岗”

　　昨日上午10时，10余名神秘男女，乘坐一辆地方牌照的面包车，悄悄来到成都市区柿子巷的人才市场。下车后，他们便神色凝重地走了进去，站在屋子中的电子显示大屏幕前，仔细观看“职介中心代招代聘”的工种、待遇、要求和条件。

　　柿子巷的人才市场，是专门为下岗工人服务的一个职业介绍中心。这10余名“神秘男女”，不是普通的下岗工人，而是在职的警察。其中有3名一级警司、4名一级警督，一名二级警督，他们都是成都交警车管所的，其中8人因各种原因在一季度的考核中排在各自科室的末位。车管所决定：既然他们责任心不强或服务意识差，那让他们去体验一下找工作的艰辛，“全部到人才市场，自己去找工作。”

　　找工作高不成低不就

　　电子显示大屏幕上列出的工种，有上百个。站在屏幕前，“下岗”警督、警司们仔细观看：“文员”、“设计师”、“保安”、“打字员”、“服务员”、“总经理助理”、“焊工”、“电工”、“搬运工”……边看边议论：“这个好辛苦，待遇又低，不干”，“这个可以，就是要求条件太高。”一名比较年轻的警司说：“我至少可以去应聘‘吧员’嘛。”旁边的警督说：“你不行，人家要求25岁以下，你超龄了。”“那我去当搬运工……唉，也不行。”

　　最终，他们谁也没有找到自己满意的工作，原因是高不成、低不就。“看来，除了当警察，我能够干的很少。”一警督自言自语。而其他人被问及相关话题时，都很有感触，纷纷表示：要珍惜现有的工作，努力做一名合格的人民警察。

　　出“狠招”事出有因

　　谈及出此“狠招”的原因，车管所负责

　　人说：“本月5日，省公安厅召开了全省公安队伍集中教育整顿工作电视电话会议，省市主要领导都做了重要批示，市局作了具体安排。车管所党总支认为，队伍的教育整顿，首先要解决民警的思想意识问题，消除‘自我感觉良好’的认识。”

　　新闻附件

　　7名“模拟下岗”民警

　　车管所负责人向记者通报了7名被“模拟下岗”民警的基本情况：

　　1、办公室民警Ａ，男，34岁，大专，一级警司。“下岗”理由：在受理川Ｑ10382车辆时，不按时限移交，造成车主跑冤枉路，3月9日，在车管科窗口办理摩托车（川ＡＢ3034）换证业务中，未收留原行驶证旧证，导致此项业务不能归档。

　　2、档案科民警Ｂ，女，38岁，大学，一级警司。“下岗”理由：该同志于2003年2月27日晨受理川ＡＢＦ962车辆业务时，因工作责任心不强，造成该车业务错办，档案科为此于2003年3月4日收到车管所下发的“限期整改通知单”一张。

　　3、检验科民警Ｃ，男，51岁，大专，一级警督。“下岗”理由：该同志系车管所红牌楼检测驻站民警，由于在工作中未严格执行有关车管业务书表保管和发放的相关规定，擅自将《机动车定期检验表》交予非工作人员发放，引起群众投诉，给车管所及检测线造成了不良影响。

　　4、车管科民警Ｄ，男，47岁，中专，一级警督。“下岗”理由：该同志2月17日因工作疏忽，为外地人“景吉富”办理了货车注册登记。于3月14日接政工科下达《限期整改通知单》。

　　5、考核科民警Ｅ，33岁，大学，一级警司。计算机应用操作能力较差，错误地将合格者输入不合格，或将不合格录入合格，致使工作无法正常进行。

　　6、非管科民警Ｆ，男，51岁，大专，党员，一级警督。“下岗”理由：该同志在2003年一季度的工作中，不能较好地解决严格执法与热情服务之间的关系，经支部多次帮教，指出其嗓音过大等缺点，但收效甚微，为避免再次发生群众不满意的事件，已于3月份将其调离窗口岗位。

　　7、驾管科民警Ｇ，男，39岁，中专，二级警督。“下岗”理由：接待群众咨询时，解释不够，缺乏耐心细致。一次接待群众办事时，未能认真核实身份证原件，就直接办理了驾驶证换证，而引起当事人群众投诉。

　　记者曹笑

　　两性学堂--掀起夏日阳光中的爱欲狂潮
　　新浪邮箱雄踞市场第一 真诚回馈用户全面扩容
　　新东方口语听说速成 2004考研名师授课 司法考试
　　无数人梦寐以求的境界，亲密接触，激烈搏杀，包你爽上“天堂”