本报讯 （记者马禄祯）非典挡不住经济建设的步伐。郑州市近日出台国企改革连环“大餐”，全力推进辖区内的国有企业改革，力争今年规模以上的企业工业增加值比上年增长20％，销售收入比上年增加100亿元。其中出台的对辖区内国有企业经营者实行年薪制，在全省也不多见。同时出台的举措还有国有及国有控股企业产权制度改革、对国有企业领导人员实行任期制和聘任制、加快郑州市工业发展的目标等。产权制度改革是郑州市国企改革的重中之重。根据计划，郑州油漆厂等19户未改制的“厂”字号市直国有企业将在今年10月底以

前完成改制，退出国有、取消“厂”字号；中原轮胎、郑州飞马等扭亏无望的国有企业要实施破产；商贸、粮食、教育等系统的工厂制企业年底前基本改制完毕；县（市）、区国有企业改制退出一般性经营领域；所属一般性行业的国有和集体企业年底前改制完毕，实现国有资本退出、职工国有身份转变。郑州市明确规定，对于企业改制前发生的3年以上的应收账款，在改制时可按有关规定核销。已核销的应收账实行账销债留，改制后的企业继续保留追索权，收回的资金归原国有资本持有单位所有，但可获一定比例的奖励。郑州市还通过对国企领导人实行任期制和聘用制来体现约束机制。据了解，国企领导人员聘任期一般为3年，任期内原则上不变动新任职务，聘任期满，其职务自然解除，经考核胜任的可继续任用。凡企业新建、重组改制、领导人任届期满需要调整补充时，原则上都要采用竞争上岗、公开招聘、择优录用的方式产生。当地一些经济界人士认为：上述举措触及到了产权制度改革等前沿问题，新一轮经济大潮正在中原腹地蓄势涌动。改革，也将进一步提升郑州市的整体实力和竞争实力。②5

　　河南日报2003-06-22 00:00:00责任编辑：郭俊华

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